的原因，结合该企业质量保证体系和日常质量管理状况进行，处罚措施包括：（１）限期对该产品生产中的问题进行整改，在整改期间，停发厂长和有关责任者的奖金。情节严重的，停发企业奖金，扣发厂长和直接责任者部分工资。（２）对连续两次抽查不合格的企业，除给予本条（１）项处罚外，对一贯不 ...
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筹办。 3、海洋制服凡发给个人的，由个人使用保管。建立个人服装卡片，由基层发放单位填写、保存。局内调动时随工资关系转移，调入单位凭服装卡片接供。 4、在海洋制服发放期间，组织上已确定调离原工作的，原海洋制服停发。 5、凡已办理离休、退休手续的职工，海洋制服停发 ...
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教育。第二章 死亡抚恤第五条 现役军人死亡，根据死亡性质和本人死亡时的工资收入，由其家属户口所在地的县(市、区)民政部门按照民政部、财政部规定的标准发给 民政部、财政部的规定制定。第九条 享受定期抚恤金的人员死亡后，从下月起停发定期抚恤金，另加发半年定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销定期抚恤金领取证。 ...
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。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经市人民政府批准后执行，并报 备案。第十七条一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇调整。核定的基本 ...
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，津贴可不减发。 五、对工作不负责任，玩忽职守的班主任，要批评教育，甚至停发津贴；情节严重者要及时撤换。 六、班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤 ，可由省、市、自治区分别在教育事业费中“中学经费”和“小学经费”项的“补助工资”目内列支。 八、其他部门办的普通中学和小学试行班主任津贴，可以参照本办法 ...
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加价。油价达到6.10元/升时，提高租价，租价调整后，停止燃油加价和停发燃油补贴。油价继续上涨仍按上述办法执行。油价下降时，根据下降幅度，降低 (三)从2006年8月1日起，由企业按照不低于北京市上年社会在岗职工平均工资60%的基数缴纳驾驶员的社会保险，同时按规定办理机动车交通事故责任强制保险。(四) ...
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相关工作经历、与企业签订三年以上劳动合同、岗位薪酬不低于本市上一年度城镇在岗职工平均工资的三倍，并符合下列条件之一的人才：（1）属电子信息、机械、化工等支柱 ，自该情形产生的下个月起，由用人单位按原发放渠道报市或区政府人事行政部门停发补贴：（1）解除劳动合同或聘用合同的；（2）不具备岗位所需工作能力的 ...
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对象、享受失业保险待遇的失业人员，家庭生活特别困难的，经同级主管部门审核停发基本生活费、最低生活保障金和失业救济金后，可按原补助标准视旅途远近一次性发放 人员考察论证，全面掌握用人单位的资质、生产经营状况、劳动保护、食宿条件、工资福利待遇等情况，避免盲目输出。加强对从事境外劳务输出中介机构的准入管理， ...
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。第三条同时具备下列条件的企业，视为困难企业：(一)因企业停产、半停产或连续两年严重亏损，当年连续停发职工工资6个月以上；当年其他月份企业职工实际领取的月平均工资低于我市最低工资标准的企业。(二)已参加养老、失业社会保险统筹，经有关部门核实认定无力足额缴纳保费的企业。第四条 ...
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三)按照国家规定和干部管理权限任免企业中层行政干部；(四)提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动安全保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度；(五)提出企业年度 ，依照国家有关规定在保证上缴税金各集体积累的前提下，工资奖金水平可高于主办单位。效益差的企业要停发或者减发奖金，限期不能扭亏的企业， ...
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