薪金的检查(1)检查董事会、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否 利息、租金、特许权使用费支出情况，确认这些费用支出是否合理，是否支付给其关联公司，若是，检查是否按独立成交原则进行；同时，检查这些费用支出是否扣缴预提 ...
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中心，建立健全内部财务管理制度和自我约束机制，规范财务行为，如实反映经营状况，接受税务机关的税收、财务监督管理，维护投资者和债权人的合法权益。第四条 银行、 及柜台栏杆、消防专用设备、保安(经警)人员工资和补贴以及经批准的其他防卫费用。8．保险费。指银行、信用社向保险公司投保支付的保险费。9．邮电费。 ...
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中提取不少于百分之十的数额，作为企业工资储备基金。工资储备基金主要用于以丰补歉和弥补亏损。第三十九条 为维护职工合法权益，企业要按照国家和地方政府的 放开产品价格的，经财政部门审查批准，给予相应的补偿；逐步建立出口风险保险制度，保险公司提供各个市场的、各种期限的保险服务；按照有关规定，企业在中国人民 ...
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４．推动企业管理创新。企业要建立健全财务、营销、质量、劳动、工资等各方面的管理制度，积极采用现代管理方式和技术手段，全面提高管理水平。全面推行国际 。要规范发展证券市场，提高证券业的服务水平。（１）推动东北证券有限责任公司、新华证券有限公司提高素质，增强竞争力，并积极创造条件，争取改组为中外合资的证券 ...
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和毁损的固定资产，经批准后冲减固定基金；参加财产保险的企业，应将保险公司支付的损失赔偿金，作增加更新改造基金处理。处理固定资产损失的审批权限，由各 。信用社要认真贯彻信贷资金管理有关规定。有条件的地方，应逐步推行资产负债比例管理制度，具体比例按中国人民银行的有关规定执行。第十八条存款业务是信用社承担 ...
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汇局，中国人民银行各省、自治区、直辖市分行、深圳经济特区分行：为了维护存款人的合法权益与资金安全，防范和打击经济犯罪活动，促进银行转帐结算业务发展， 现金的管理，是借鉴国际经验，促进社会主义市场经济发展的需要。市场经济越发达，管理制度就越严格，许多市场经济国家，对大额支取现金都实行了严格的预约、审查、 ...
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财务管理应当以提高经济效益为中心，建立健全内部财务管理制度，现他财务行为，如实反映经营状况，维护投资者和债权人的合法权益。第四条信用社的财务工作实行主任负责制， 及柜台栏杆、消防专用设备、保安（经警）人员工资、补贴以及经批准的其他防卫费用。７、保险费。指信用社向保险公司投保支付的保险费。８、邮电费。指 ...
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代理公司、经纪公司、公估机构以及兼业代理机构的行业自律管理方式。6、进行自律惩戒。对于违反协会章程、自律公约和管理制度、损害投保人和被保险人合法权益、 ，实行职业化、专业化，加快年轻化进程，保证协会建设的高起点和规范化。4、工资及福利。协会专职工作人员的工资水平，应根据市场化原则，参照本地保险行业工资 ...
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金生官完成期限：２００２年１２月底前９１．维护外来务工人员的合法权益。解决用工单位拖欠外来务工人员工资的问题。负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限； 、中关村科技园区管委会（共５项）１８７．以世界５００强、国际著名高科技公司、国内大型企业集团和风险投资机构为重点，通过多种方式加大中关村科技园区的招商引资 ...
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。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其 《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关劳动管理规定从事生产经营，以及侵犯职工合法权益的，由劳动行政管理部门根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定予以处罚； ...
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