共和国建设部、中国海员建设工会，中国建筑业协会联合下发了《关于在全国建设系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见》(建人教[2002]226号)，现将该文转发你们， 中职工分流、安置、补偿等问题，督促企业妥善解决职工的生活、就业、养老等问题。2、督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和协助解决拖欠 ...
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有关单位，各大企业，各高等院校：2004年以来，各级、各部门认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资 简化资质申办程序，积极鼓励和扶持建筑劳务分包企业的发展。劳动和社会保障部门要加大农民工劳动合同的监督检查力度，发现问题，及时解决。做好拖欠农民工工资 ...
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转业干部安置工作会议精神，切实做好1999年军队转业干部随调家属的安置工作，现就有关问题通知如下：各级劳动保障部门要按照有关文件要求，从讲政治、顾大局、 逐人抓好落实。要积极做好对军队转业干部随调家属的培训工作，指导用人单位做好接收安置军队转业干部随调家属的劳动合同签订等工作。对已参加养老、医疗、失业 ...
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，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上、并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内根据招用人数，按年度应缴所得 ，同经济计划指标同安排、同检查、同奖罚。要加强统筹协调，及时解决突出问题，做到工作责任到位，政策落实到位，资金投入到位，保障措施到位。各级政府负责本 ...
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我市就业再就业工作，根据《山东省人民政府关于进一步加强就业工作的通知》(鲁政发(2006)3号)精神和我市实际，现就有关问题通知如下： 一、明确目标任务， 实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(四)依法 ...
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劳动保障部门要规范高校毕业生和用人单位的“双向选择”行为，督促中小企业和非公有制单位依法与聘用的高校毕业生签订并全面履行劳动合同，根据企业工资制度和高校毕业生所在岗位 制定引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施。对工作中遇到的新情况、新问题，要认真研究，切实解决。 劳动和社会保障部二00五年七月 ...
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保障法律、法规规定支付农民工工资。1．用人单位要按照劳动合同的约定，以货币形式按时足额支付农民工工资，不得无故拖欠、克扣农民工工资；支付农民工工资不得 投诉工作力度，完善举报投诉制度，畅通举报投诉渠道，及时查处侵害农民工合法权益的违法行为和举报投诉案件。(二)对不按规定缴纳工资保证金和解决拖欠工程款、 ...
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开发就业岗位，千方百计扩大就业(一)紧紧围绕老工业基地振兴，坚持在发展中解决就业问题。各级政府在制定经济社会发展规划、调整经济结构和确定重大建设项目时， 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。市财政 ...
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有关商业银行、担保公司等单位应建立联席会议制度，及时协调解决小额担保贷款工作中出现的问题。各级政府及各有关部门要进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的 就业登记证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，按人均2一5万元标准，合理确定贷款额度，最高 ...
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制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资并无无故拖欠现象，没有因雇主原因发生过重大劳动 组织指导工作。协调指导小组由劳动保障部副部长张小建、全国工商联副主席张龙之任组长。协调指导小组定期研究解决表彰工作中出现的问题。临时办公地点设在全国 ...
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