，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同（范本）》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话：010-8421478684228923人事部办公厅二○○五 合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十．违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方 ...
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；企业职工由人事、劳动部门部帮助安排就业，安排不了的，接近退休年龄的提前退休，不够退休年龄的，由企业主管部门帮助广开生产门路，开展生产自救，鼓励自谋 可暂停征收。注：此规定是省政府根据《中共吉林省委、吉林省人民政府关于加速发展社会主义商品经济若干问题的决定》（吉发〔１９９１〕１４号）制定的，以吉政发〔 ...
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中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国人民建设银行《关于停产整顿、被兼并、解散和破产企业贷款停减缓利息处理问题的通知》（银发〔１９９３〕１１３号），给予停息 ，经主管税务机关审查批准，可免征所得税三年。八、亏损企业富余人员，距规定退休年龄不到五年，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养，并按不 ...
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进一步放开搞活中小企业的政策规定》（宁政发［１９９８］２７号）、《关于加快我区国有企业改革与俄国若干问题的暂行规定》（宁政发［１９９９］６３号）、《关于进一步 中要采取多种形式妥善安置分流人员。一是内部退养。根据企业承受能力，对距法定退休年龄５年以内（含５年）的职工，可实行企业内部退养，到法定退休年龄 ...
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全面推进粮食购销市场化改革的实施意见》（苏政发〔２００１〕１２３号），结合省政府关于国有企业改革的一系列文件精神（苏政发〔２０００〕３号、８０号和苏政发〔 内部退养，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。对被购销企业解除、终止劳动关系的职工，要妥善处理好拖欠职工工资的补发和集资款偿还等问题，符合政策规定 ...
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挂钩的办法，以推动职工养老保险制度改革的深化。四、《决定》中关于职工个人缴纳基本养老保险费问题，应在企业工资制度改革的同时，由各网、省局制定缴纳具体办法 离、退休批准证件和《手册》办理领取手续。２．职工未达到离、退休年龄，因故死亡，其企业补充养老保险金（含利息）按《继承法》有关规定，一次性发给职工遗属 ...
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六、精心组织实施，做好关闭破产企业的有关工作要认真落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》（中办发［２０００］１１号） 过渡性养老金＋调节金及各种补贴）×（１－提前退休年限×２％）＋个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。要深入企业 ...
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、基本养老金（一）转制前已离退休人员基本养老金的确定转制前已达到国家规定的退休年龄且办理了离退休手续的人员，原按事业单位办法计算的离退休待遇水平不变 办法。六、转制单位中农民合同制职工的养老保险问题转制单位及其招用的农民工，执行北京市劳动和社会保障局《关于印发〈北京市农民工养老保险暂行办法〉的通知》（ ...
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的决定，大多数国有小企业已放开搞活。随后，省委又作出了关于贯彻《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的实施意见，推动国有企业在扭亏脱困、兼并破产 ，经与职工协商一致，可以实行内部退养，在企业净资产中，一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接 ...
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的比例保持不变，仍按行业原规定执行（国有重点煤矿按《国务院关于改革国有重点煤矿管理体制有关问题的通知》，即国发〔１９９８〕２２号规定从１９９８年７月起， 退休的，由企业作为离岗退养对待，暂不纳入省级统筹基金支付范围，待达到法定退休年龄时，再由省级统筹基金支付养老金。要按规定清理审查行业统筹项目和标准， ...
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