第八条 申办合营企业需向审批机关提交下列正式文件:(一)设立合营企业的书面申请;(二)项目建议书及批文;(三)合营各方共同签署的可行性研究报告及批文;(四)合营 四十三条 职工的合法权益受到侵害时,被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉,或向人民法院起诉。 ...
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同级财政、税务部门核定的单位年度财务结算或决算报表,由单位写出申请,报市残疾人工作协调委员会审批后,可给予减缓照顾。各县、市(区)负责本地区残疾人就业 ,对在职残疾人应予以特殊照顾,保障其基本生活;(二)在职残疾人所发生的劳动争议,仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则;(三)就业残疾人的岗位培训和科技 ...
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条工程建设合同在履行中发生争议,当事人可以通过协商或调解解决:也可以依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合同中 、规章的规定,及时向上级主管部门和事故发生地的建设行政主管部门及公安、检察、劳动等部门报告。事故的调查与处理由事故发生地的建设行政主管部门会同同级劳动 ...
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所在地区、县劳动仲裁部门鉴证,保证劳动合同具有法律效力,企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议,规定首先由企业调解委员会负责调解, 好的成效。一是规定试点审批程序。试点企业准备工作完成以后,通过主管部门逐级申请,由市劳动局批准。二是不断深化合同制政策理论的研究工作。多次召开试点 ...
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给劳动者造成经济损失的,应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议,当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、新办集体所有制企业录用职工需要劳动者自带 自筹资金的,应按照有关发展集体经济的政策规定进行,实行自愿组合。 五、各级劳动行政部门要结合贯彻《劳动法》,加强对劳动者平等就业和选择职业基本权利的宣传。 ...
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改革领导小组确定后执行。第十二条新参加工作和新调入的职工,从建立劳动关系当月起缴存住房公积金,并按照首月工资确定住房公积金缴存基数。其中,有试用期或 条职工、单位、承办银行之间发生住房公积金争议的,可以向市城镇住房制度改革办公室申请调解,也可以依法向天津仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。第四十四条 ...
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自己过失或无正当理由而自愿离职;因品行不端被解雇;因劳动争议而离职或因介入劳动争议而导致停工造成自己失业;无正当理由拒绝职业介绍机构所介绍 保险人向第三者追偿。 第二十条 被保险人与保险人就保险事宜发生争议应协商解决,协商不成,可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。保险费 第二十一条 年保险费率 ...
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劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十一条用人单位与劳动者建立劳动 可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,申请行政复议或者提起行政诉讼。关联法规:全国人大法律(2)条第七章附则第 ...
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委属事业单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月 等事由,与单位发生人事争议的,可先协商解决。协商不成或不愿协商的,可以向人事教育司申请调解,调解无效的可向人事部仲裁公正厅申请仲裁。第九章附则第 ...
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同级财政、税务部门核定的单位年度财务结算或决算报表,由单位写出申请,报市残疾人工作协调委员会审批后,可给予减缓照顾。各县、市(区)负责本地区残疾人就业 ,对在职残疾人应予以特殊照顾,保障其基本生活;(二)在职残疾人所发生的劳动争议,仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则;(三)就业残疾人的岗位培训和科技 ...
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