。(十一)进一步完善职业培训政府补贴机制通过为本市就业困难、需要提高职业技能素质的劳动者建立职业培训补贴个人帐户，完善职业培训政府补贴机制，鼓励劳动者参加市场急需 指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生的劳动争议，应当依法按程序处理。 六 ...
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依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的 及时向试点领导小组、省政府、国家体改委报告试点进展情况及重大问题，协调解决试点中遇到的问题。(四)搞好试点培训，提高人员素质。为适应试点规范化操作和建立 ...
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非法职业中介机构。进一步加强对民办职业中介机构的规范管理，民办职介机构不得强迫要求农民进行求职登记和职业介绍。进一步解决拖欠农民工工资问题。任何企业和用人单位 建筑、餐饮、加工、制造、等行业的用人单位要依法与农民工签订劳动合同，各地劳动保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，严肃处理举报投诉案件， ...
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企业享受同等待遇。规范民营企业经营活动，进一步加强劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠职工 ，强化价格监管调控，保持价格总水平基本稳定；加强监测预警工作，及时发现和解决苗头性、倾向性、趋势性等问题。 四、事业单位改革和社会事业发展继续推进事业 ...
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要牵头对本地拖欠情况进行全面检查。对清理工作中反映出来的问题，要认真分析原因，研究制定切实可行的解决办法，及时进行处理。要认真总结推广清欠工作中成功的 建筑企业签订劳动合同的权利和义务，以及农民工工资发放时间、发放地点和发放方式，劳动保障部门的投诉举报电话和地点等内容。劳动保障部门和劳动争议仲裁机构要 ...
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之一。各级政府要以工业园区为载体、专业市场为依托，通过优先安排土地、协调解决资金、提供公用设施等措施，促进非公有制企业向园区集中，推动园区产业集群 对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理 ...
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加强信用体系建设。各地要继续按照《国务院办公厅关于进一步整顿和规范建筑市场秩序的通知》(国办发[2001]81号)要求，建立和完善监督机制，加强执法队伍建设， 劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议 ...
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广，辐射力强，能跨行业、跨地区应用。二、凡在成果的权属、技术水平、技术原理和成熟性方面有异议或争议的项目，违反国家法律、法规规定，对社会公共利益、环境、 计划”中农业（包括林、牧、渔、水利业）项目重点围绕提高土地、水面、滩涂利用率和劳动生产率；提高粮、棉、油、糖、菜、畜禽、水产等产量及品质；提高农业 ...
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）条第二十八条事业单位和竞聘人员因聘任、履行聘约发生争议，双方应该协商解决。协商不成的，可以向事业单位主管部门申请调解。当事人也可以按照有关规定， 移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿 ...
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发展资金互助组织。规范民间借贷。探索通过建立担保基金或担保机构等办法，解决农户和农村中小企业贷款抵押担保难问题(福建银监局牵头)。做好农村小额贷款组织 。逐步建立就业与社会保障工作的联动机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省 ...
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