必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记事项从事经营活动的；(三)不按规定办理变更登记、注销登记的；(四)伪造、涂改、出租、转让营业执照的；(五)法律、 ...
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，必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记事项从事经营活动的；(三)不按规定办理变更登记、注销登记的；(四)伪造、涂改、出租、转让营业执照的。第三十九条 ...
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纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、保险和福利待遇；(六)聘用合同变更、终止、解除的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同 、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其 ...
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合同变更后7个工作日内，到建设行政主管部门办理合同变更备案手续。第十四条自行完成劳务作业的施工总承包企业或专业承包企业，应当在所承接的工程开工前 岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。 ...
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；3．岗位纪律；4．岗位工作条件；5．工资待遇；6．聘用合同变更和终止的条件；7．违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定 下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项工作 ...
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安排人员按照减免税的规定审查复核经营方式、经营范围、安置对象、安置比例和劳动合同等，确定企业减免税资格。 3、审批 对符合减免税条件的企业，主管税务 企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)； (4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 地方企业“三类资产”的认定由财政部门出具证明；主辅分离、 ...
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)，结合我省的实际，特制定本实施细则。第二条 全民所有制企业(以下简称企业)在国家劳动工资计划内，招用农民合同制工人、农民轮换工(以下统称农民工)，主要用于矿山井下采掘 ，也可以签订五年以上八年以内的合同。合同期届满立即终止。第三章 劳动合同的订立、变更终止和解除第十条 企业和被招用的农民工必须按照《 ...
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强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长 或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善，或者使用非法手段处置企业财产，造成损失的； ...
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不得变更其工作岗位或者调动其工作，也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其劳动合同的，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会 研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 ...
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解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门 ，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。第二十条监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一） ...
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