实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的法人经济实体(国家限制的行业除外),经有关部门认定、税务部门审核,3年内 破产终结后,要及时做好职工分流安置和社会保障工作,妥善处理遗留问题,切实保障和维护职工的合法权益。 (二十四)规范企业裁员行为。国有企业因生产经营 ...
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拖欠务工人员工资处置资金,提倡建卡支付工资,并按劳动合同支付劳工者工资。对有拖欠和克扣务工人员工资行为的企业,劳动和社会保障部门要责令其立即补发,不能补发 超概算扩大投资规模而引发拖欠工程款的,由业主单位及其法定代表人对超概算部分承担相应的法律、行政、经济责任。确需变更投资规模的,必须报原立项批准机关 ...
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并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3 年内免征企业所得税。(十 的工作经验,抓紧研究制定促进就业的法律法规,明确和强化行之有效的政策措施,为形成市场经济条件下解决就业问题的长效机制奠定基础。 五、进一步完善社会保障制度 ...
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,推动建立和谐稳定的劳动关系,促进企业持续、稳定、健康发展,根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》等法律法规,现就 社会责任。各地各有关部门要统一思想,形成共识,密切协作,对工作中遇到的新情况、新问题要认真调查研究,及时沟通磋商,抓好分类指导;要加大对开展工资集体 ...
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为登记制。2、将核准外商投资项目的合同、章程及其变更的职责,调整为核准外商投资项目的合同、章程及法律特别规定的重大变更(增资、减资、转股、合并)。 方式的发展趋势并提出对策建议;研究全省内外贸易流通和管理体制改革,并就重大问题提出意见和建议;研究分析全省内外贸易和国际经济合作形势,提出健全现代市场体系 ...
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障碍。为了进一步解放和发展农村生产力,解决农业、农村经济发展中的深层次矛盾和问题,根据党的十六届三中全会《决定》和中发(2004)1号文件精神,现就 权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同,明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任,按规定为农民工办理社会保险。有关部门 ...
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并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。 ,综合运用法律的、经济的和必要的行政手段,开展失业调控。对因国内国际经济形势发生重大变化直接影响就业的行业和企业,以及失业问题突出的困难地区、 ...
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时间,由国内总公司在上述期限内自行规定。十二、本制度由中华人民共和国财政部负责解释,需要变更时,由财政部修订。十三、本制度自1993年7月1日起执行。二、会计科目( ----|--------|-------11|协议、合同规定的经营期满,投资人收回|实收资本|银行存款|投资||存货|||无形资产|| ...
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大限度地挖掘和发挥全省现有高校办学潜力和作用,现就我省深化省属高校内部管理体制改革若干问题通知如下:1.高校内部管理体制改革,要以邓小平理论和党的十五大 、兼职教授要按规定程序审批,不得降低聘任标准、扩大聘任范围,严禁自设职务名称(包括名誉称号)。 第四章聘任合同的变更、终止和解除第十七条聘任合同依法 ...
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自变更或者终止之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险变更或者注销登记手续。” 十一、第十条改为第九条,修改为:“失业保险费由地方税务机关依法 条,作为第二十九条:“用人单位拒绝劳动保障行政部门或者地方税务机关依法对其有关资料核查或者违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、 ...
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