。 在小型企业比较集中的区域或者行业,应当建立区域或者行业职工(代表)大会制度。 企业所属的分公司、分厂以及其他分支机构,应当通过职工(代表)大会或者其他 (代表)大会依照法律规定和法定程序进行。 职工董事、职工监事在任职期间,除因法定情形或者劳动合同约定外,公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其 ...
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与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。 第五章保安培训单位第二十六条依法设立的保安服务公司或者依法设立 管理人员等基本情况;(二)设立分公司和跨省开展保安服务经营活动情况;(三)保安服务合同和监控影像资料、报警记录留存制度落实情况;(四)保安服务中涉及的 ...
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三)定期向职工(代表)大会报告工作,接受职工(代表)大会和职工的监督;(四)法律法规和公司章程规定的其他义务。第三十二条董事会中没有职工代表的 监事和工会工作人员无正当理由调 动工作岗位、解除劳动合同的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令改正,依法处理;给职工造成损害的,依法承担赔偿 ...
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、技术改造、科学研究,审查工程概预算、工资奖金等分配方案,参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等,并检查执行情况,考核生产经营成果。(十)负责 规定提供有关资料。(四)人事劳资部门:贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策,负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、奖惩方案及 ...
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工程段、队、修造厂、机械站等)如果直接发生除公司经费以外的上述有关费用,如工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费等,仍应列作管理费用,并直接 与销售收入同步冲销,保证计算口经相配比。(五)建立销货开票及结算制度。销售部门依据合同和有关主管人的批准开具销货发票,仓储部门根据销售部门开出的发票填制 ...
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的,工会有权要求予以纠正。第十四条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同,并对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行 采取职工大会、职工代表大会或者厂务公开、职工议事会、业主职工共商等形式,建立民主管理制度,组织职工参与民主管理,保障职工民主权力。第二十九条企业、事业单位研究 ...
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职工大会制度,属于职工代表大会或者职工大会职权范围内的事项,必须提交职工代表大会或者职工大会审议通过。工会是职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股 协商,在协商一致的基础上,签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时,应当听取工会的意见。”二十六、 ...
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合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会认为企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同,应当提出改正意见或者建议;工会要求重新处理时,企业、事业单位应当研究 推荐为董事会成员的职工代表由工会提名,经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有职工代表,职工代表的人数应当不低于监事会总人数的三分 ...
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划拨土地使用权及其它产权,直接过户到新公司,简化过户手续,减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系,要一次性给予经济补偿。13、 住房制度改革中有关财务处理问题的通知》(财企295号)和财政部《关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的补充通知》(财企878号)执行。2、原经 ...
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,可继续享受相应的优惠政策。3、分离改制及改组的新公司设立过程中,涉及办理资产、土地过户等手续和办理各项证照应严格按照国计价费[1998]1077号、 。(三)对分流进入改制企业的职工必须变更或重新签订新的劳动合同,改制企业必须严格按照现代企业制度的要求规范运作。(四)改制分流企业要及时为职工接续养老 ...
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