领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动 签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、 ...
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咨询服务活动自4月25日至5月24日在全市开展贯彻落实农民工就业管理暂行办法的宣传月活动，在全社会形成保护用人单位招用农民工和农民工就业合法权益 等用人单位与农民工签订劳动合同，提高劳动合同签订率；进一步建立健全农民工工资支付制度。对恶意拖欠、克扣农民工工资和超时加班又不按规定支付加班费侵犯农民工合法 ...
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国家税务局、青海省地方税务局、青海省工商行政管理局二〇〇六年四月十九日?青海省再就业优惠证管理办法为促进下岗失业人员再就业，加强和规范我省《再就业优惠证》的发放 ；被用人单位招用并签订劳动合同的，享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人单位保管，并由相关优惠政策管理部门直接按规定记录其享受相关扶持政策 ...
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关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时制管理的意见》(湘劳社政字[2006]11号)转发给你们，现按文件规定并结合实际情况提出以下要求，请一并 应提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见。 五、企业必须与劳动者签订劳动合同，进行合同鉴证，并将经批准实行特殊工时制度的岗位(工种)及时向劳动者公示 劳动│ ...
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经济效益。要在当地政府的统筹规划和指导下，遵循自愿组合，自负盈亏，按劳分配，民主管理等项原则，一开始就注意保持和发扬集体所有制企业的本色，不断改善经营管理， 公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民 ...
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经济效益。要在当地政府的统筹规划和指导下，遵循自愿组合，自负盈亏，按劳分配，民主管理等项原则，一开始就注意保持和发扬集体所有制企业的本色，不断改善经营管理， 公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民 ...
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成员企业要在搞好优化劳动组合(合理劳动组合)和岗位合同化管理的基础上，逐步实行全员劳动合同制，全体职工都与企业签订劳动合同或聘用合同。 八、企业集团 待业保险费用的地区统筹(经国家批准参加系统统筹的除外)。企业集团要按国家有关规定，逐步实行职工个人缴纳养老保险费的制度，有条件的可以实行企业补充养老保险 ...
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中外合资（合作）经营企业中方高级管理人员实得工资的规定[86]市劳办字第174号1986.3.26废止21关于转发劳动部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》的通知京劳关发[1995]243号1995.8.8废止22关于《北京市工资总额使用手册》审核签章工作有关问题的补充通知京劳资 ...
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的贷款支持。已对小企业发放贷款，如安置下岗失业人员达到规定比例并签订了劳动合同的，经当地劳动保障、财政部门认定，可以纳入当地小额担保贷款统计，并按 多存资金，进一步拓宽小额担保贷款的资金来源。六、做好小额担保贷款的贷后管理和到期回收工作。农村信用社要将小额担保贷款工作纳入议事日程，建立工作目标责任制， ...
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管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是 广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径 ...
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