企业(以下简称境外企业)。第三条境外企业应遵照驻在国(地区)的法律规定开展业务和生产经营活动,依法纳税,建立健全财务会计制度。第四条境外企业财务按 工资总额由国内投资单位核定,报主管部门和同级劳动、财政部门备案。境外企业按核定的工资总额实行自主分配。分配方案报国内投资单位和主管部门备案。第二十八条境外 ...
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考工定级、晋级。由工人技术考核委员会,对技术工人的职业道德、劳动态度、生产工作成绩、技术业务理论和实际操作技能进行严格的考试、考核,并依此确定工级、晋升 人员;要予以鼓励、引导,要在政策和措施上加以落实,对于他们的工资待遇、专业技术职务、提拔使用等要作出明确的具体规定:1.凡到井下采掘,电厂运行岗位 ...
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招工为名损害农民工合法权益的行为。 第三章 劳动合同 第十四条招用农民工应当具备用工主体资格。建设单位、建筑施工企业等单位将工程(业务)发包或者分包给不 十六条 农民工享有用人单位集体合同规定的权利,履行规定的义务。 企业职工一方在与用人单位进行平等协商,订立集体合同以及工资、劳动安全卫生、女职工权益 ...
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考核,绩效考核结果作为教师资格定期登记、岗位聘用、职务晋升、续聘解聘、收入分配和奖励惩戒的重要依据。对未履行岗位职责、未完成单位规定的教育教学 在业务培训、职务聘任、表彰奖励、社会活动等方面享有与公办学校教师同等权利。民办学校要依照《劳动合同法》有关规定与教职工签订劳动合同,及时兑现教职工的工资福利 ...
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)劳动者平等就业、同工同酬、培训和职业技能考核;(九)法律、法规规定的其他情况。第九条市、县区、开发区工会应当设立工会劳动法律监督委员会,乡镇、街道工会 履行职责,所在单位应当保证其工资、职务、职级等待遇不受影响,不得随意调整其工作岗位、解除其劳动合同。第十七条工会劳动法律监督员在用人单位开展调查工作 ...
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军队转业、复员退伍人员数”单独列示,反映企业当年接收从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。(15)实行工效挂钩职工人数:反映企业享受工效挂钩工资 反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效挂钩企业的工资总额基数;工挂企业提取的新增效益工资,反映实行工资与经济效益挂钩的企业,本年度按照规定提取 ...
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到位,保证工资按时发放。 第六条街道办事处负责分别与本街道巡防队队员签订劳动合同并办理社会保险手续;建立分配到本街道的治安巡防队员管理档案,实行跟踪管理和服务; 队员再分配到所属各社区;建立治安巡防队工作绩效考核制度并审查所属各社区治安巡防队工作绩效。治安巡防队员劳动合同每两年签订一次。第七条社区为本 ...
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决议的单位及其经营管理者,要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》规定的职工代表大会职权。城镇集体企业要贯彻执行《城镇集体所有制企业条例》,使 )。工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生,任期未满不得随意调动和解除劳动合同,确因工作需要调动和确需解除劳动关系的,必须事先征得本级工会委员会和 ...
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定期地进行财产清查,年度终了前,要进行一次全面财产清查。第七条村合作经济组织的财务工作要接受业务主管部门(即农村合作经济经营管理部门,下同)和财政 决定。第十条村合作经济组织对投入的资产要按有关规定进行评估。投入的劳务要合理计价,投入劳动积累工和劳动义务工,凡是形成资产的,记入资产价值,同时增加资本公 ...
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劳动合同制。用工单位与被招收的职工本着平等自愿、协商一致的原则,签订劳动合同,并在当地劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证。第十条新招收录用职工实行 必须在本单位编制员额以内,经当地劳动行政部门同意后,逐级报省军区后勤部批准。(三)人武部调出职工,原则按本条第(一)项规定的相应权限办理。对从事重要岗位工作 ...
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