复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政 制度。公共职业介绍服务机构实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”服务，提高公共就业服务的质量和效率 ...
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能力鉴定(4)定点医疗机构及定点零售药店资格认定(5)开办劳动就业服务企业2、核准3项(1)企业招用职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同及劳动合同 处理方法，待摊及预提费用的项目和标准，企业设立批准证书、营业执照、合同章程及迁移、合并、分立、变更登记等主要事项的文件(三十七)潍坊市国家 ...
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元/生学年? 3、高级技工学校800元/生学年? 4、住宿费 300元/生学年? 降低收费标准后保留的收费项目2项 ? (一)劳动合同鉴证费 由3元/份降至2.10元/份? (二)变更合同鉴证费 由1 ...
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《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 。根据其特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的培训并提供职业技能鉴定服务，实现农村富余劳动力带技能转移；在吸纳进城务工农村劳动者较多的重点 ...
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先培训，获得职业资格证书后再上岗。要积极开展农民工和农村劳动力的职业技能鉴定工作，鉴定合格的，发给国家统一的职业资格证书。对农民工和农村劳动力进行职业 加强对用人单位使用农民工情况的监督检查，对不按规定办理招用手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资以及不为农民工参加社会保险等违法行为，要 ...
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机构办理工伤保险登记时，需携带个体工商户雇主的户口本、营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关情况在本单位公示。第 员工供养亲属未满18周岁的，预留至18周岁)，并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5一10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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现批转给你们，请认真贯彻执行。关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见(省劳动和社会保险厅 二○○三年十一月二十五日)为了保障职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进 六级伤残为14个月。(十九)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动 ...
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28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 职业健康检查。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查，职工退休后被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位承担支付工伤费用责任。第二十三条用人单位未参加属地 ...
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和生育保险费之和计算。招用“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员 安置就业。④就业困难人员可享受一次以上免费的职业培训(包括创业培训)和技能鉴定。3、各项再就业补贴所需资金在促进就业再就业资金中列支，市 ...
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对农民工参加转移城镇就业职业技能培训，要按照自治区有关规定给予培训补贴和职业技能鉴定补贴。对职业技能要求偏低的职业(工种)，要从方便、实用出发，开展 总工会要认真做好农民工入会工作，切实维护农民工合法权益。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务 ...
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