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总数的比例;三是核查现有服务型企业是否与下岗失业人员签订了三年以上期限的劳动合同;四是核查现有服务型企业为当年新招用的下岗失业人缴纳社会保险费的记录。 与国家税务总局每年对各地年检认证及享受税收政策情况组织抽查,对抽查中发现的问题要全国通报。对从事个体经营的下岗失业人员,申请继续享受税收扶持政策的,应 ...
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工会组织、经贸部门和企业家协会应加强对集体合同履行的监督,发现问题,及时协调处理。十、处理好劳动合同与集体合同的关系。劳动合同是职工与企业建立劳动 努力做好宣传动员工作,使企业管理者、工会干部和职工群众充分认识建立集体协商和集体合同制度的重要意义和作用;要加强培训工作,提高双方代表的素质、法律水平和 ...
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切实把《劳动法》的贯彻实施当作一件大事来抓,认真处理好加快改革与稳定的问题。各级政府应把实施《劳动法》当作贯彻党的十四大和十四届三中全会精神和中央 保证劳动合同制的顺利实行,创造更好的外部环境。(三)要加强劳动合同管理。劳动合同制是新型劳动关系的法律表现形式,各地、各部门、各企业从全面推行劳动合同制 ...
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实行劳动合同制的部署,现就进一步深化我省劳动用工制度改革,在全省范围内实行劳动合同制的有关问题通知如下: 一、劳动合同制的实施范围凡与本省境内所在企业、个体经济 工作,以保障他们的基本生活和职业的稳定。用人单位在与原固定职工签订劳动合同时应根据《劳动法》的有关规定予以区别对待。对在同一用人单位连续工作 ...
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重要法律制度和有效机制。这一机制,除了通过劳动立法从总体上确立国家的劳动关系规范,通过劳动合同确定职工个人与企业的劳动关系规范外,也是通过在企业或行业 现实条件出发,首先从职工最关心、要求最迫切,企业有能力或经过努力能解决的问题入手,积极推动这一制度的建立并逐步完善。乡镇企业和其他各类小型企业也要结合 ...
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健全企业内部监督保证机制(一)履约责任制度。企业要按照工作职责分工,将集体合同条款作为企业管理的内容,分解到相关处室、车间、分公司、子公司,纳入经济责任制, 批评。五、发挥监督保证机制作用的其他问题。(一)每年10月份为全省集体合同检查月。通过企业自查、互查和劳动保障部门与工会组织进行抽查等方式进行。 ...
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相同。协商代表在任期内,除了有法律明确规定的严重违反劳动纪律等情形外,企业不得单方面解除与其签订的劳动合同。第十条在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业 集体合同的履行情况进行监督检查,对检查中发现的问题,双方应当及时协商处理。第十五条有下列情形之一,导致集体合同部分或者全部不能履行的,经双方协商一致 ...
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人民共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的短期劳务协定对外贸易经济合作部劳动和社会保障部国家外国专家局二00一年六月三日附件中华人民共和国政府和俄罗斯联邦 合同)或协议的规定处理。如劳动协议(合同)或协议条款未规定上述费用负担问题,则劳动者从接受国出境的费用由业主承担。第十二条1、本 ...
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共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二 当地最低工资标准支付劳动者工资的。关联法规:地方司法规范(1)条第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表异议的,视为双方 ...
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,造成拖欠农民工工资问题。 (十)规范农民工工资支付方式。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,按照依法签订的集体合同劳动合同约定的日期, 各成员单位要按照职责分工和部际工作联席会议确定的《关于解决建设领域拖欠工程款问题工作方案》,认真开展清欠工作,并建立清欠情况统计制度。各省、自治区、 ...
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