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和工作经费问题。 (七)加强城市公共就业服务的统筹管理。直辖市和设区的市级劳动保障行政部门应制定公共就业服务实施方案,在全市范围内统筹规划和合理布局公共 招聘用工行为的指导,制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法, ...
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委员会二○○一年五月三十一日湖北省劳动力市场管理条例第一章总则第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,促进就业,根据《中华人民共和国劳动法》 、就业扶持政策。第九条在职人员转换供职单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。关联法规 ...
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。二、努力提高养老保险管理服务的社会化水平按照《通知》关于“建立独立企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系”的总体目标 依法招聘人员统一纳入养老保险范围。参保职工流动到未参保单位,或因辞职、辞退、终止劳动合同等与单位解除劳动关系后,允许以个人身份继续参加机关事业 ...
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各级政府要设立促进就业专项资金,落实公共就业服务机构人员编制、工作经费.各级劳动保障部门根据每年政府就业目标以及本地就业困难群体的状况,确定公共就业服务任务及 用工行为的指导,制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等具体制度和操作办法, ...
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情况制定实施办法。一九九四年十一月十四日企业经济性裁减人员规定第一条为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本 行政部门的意见;(五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员 ...
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对象 社会保险补贴是指对新增岗位新招用国有企业下岗失业人员,并与其签定3年以上劳动合同的各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业,国家限制的行业除外), 2005年底。经职工个人申诉和劳动保障部门查实,用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的,应继续为该 ...
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二)农村富余劳动力就业期间,《就业手册》由用人单位统一保管。用人单位与职工解除或终止劳动合同后,用人单位应按照规定将职工个人的就业经历和缴纳社会保险 本《就业手册》的编号为:朝-03000001。 五、就业服务工作的开展区县劳动保障部门、乡(镇)职业介绍所应根据本地区的实际,开展面向农村富余劳动力求职 ...
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东城区劳动局:你局《关于终止或解除劳动合同后的职工如何办理劳动鉴定以及退休、退职手续的请示》收悉。经研究,现答复如下:根据我局《关于贯彻实施〈 以街道(镇)劳动科或市、区、县职业介绍服务中心为单位,按照劳动鉴定的程序,填表上报市劳动鉴定委员会办公室;其劳动鉴定费用由申请鉴定的人员自付;经劳动鉴定后达到 ...
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介绍情况,不得隐瞒情况将患有严重疾病,不能坚持正常工作的工人介绍到外单位。接收单位在三个月试工期内如发现调入工人患有严重疾病(如精神分裂症等)不能 申请,经转出、转入单位双方劳动部门协商同意后,由转入单位发出《劳动合同制工人转移工作单位通知书》,转出单位劳动部门即可通知本人解除劳动合同,并开据《劳动 ...
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,为人才供需双方提供服务;(三)组织、举办人才交流会;(四)组织开展人才与单位间的智力交流活动;(五)组织开展与择业相关的人才培训;(六)开展人才测评 专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事档案;(四) ...
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