三种证书制度的全面推开。2、进一步发挥成人学校的多种功能。各类成人学校特别是成人高校和中专校，要利用与企业、行业关系密切的有利条件，根据生产、工作的 安排教育经费时，应把成人教育所需经费列入预算，并随着经济发展和财政经常性收入的增长而增长”。企业职工教育经费除按规定的比例支付外，不足部分，属于企业开发 ...
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作用，振兴具有优势的传统产业，提升工业整体竞争实力推进重点地带开发，发展特色产业群。发挥关中强劲的科技优势和雄厚的工业基础，以各类产业开发区为核心， 信贷、贴息资金、社会保险补贴等各项优惠政策，全面清理对下岗职工再就业的各项行政性收费。研究建立与不同就业形式相适应的社会保障方式，减少劳动者的后顾之忧， ...
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要加强对森林生态旅游的管理，严格按照国家有关法律法规，协调处理好保护与开发的关系。依托国有林场(局)、自然保护区实验区、湿地、沙区等自然景观，积极 缴纳。劳动和社会保障部门要按照有关政策，接纳林业职工参加社会养老统筹。积极创造条件，采取各种办法，妥善安置富余职工，维护林区稳定。14、放手发展非公有制 ...
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第一条为加强苏州工业园区(以下简称园区)劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据 的劳动生产率和经济效益，为创造良好的投资环境，确立和谐的劳动关系，积极发挥作用。关联法规：全国人大法律（1）条第四十六条用人单位应当按照《中华 ...
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依据。只有这样，才能保证劳动者所得报酬与创造价值大体相适应，才能处理好国家、企业、职工个人三者之间的关系。为此，各级劳动人事部门、经济主管部门要将此项工作提到 ，克服落后的管理体制所造成的束缚生产力发展的种种积弊，广辟途径，拓宽领域，使劳动定额在生产经营管理活动中更好地发挥作用。做到既管工序以下的工时 ...
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法律、咨询等各类中介组织，为企业提供全程服务。 六、实行工业发展优惠政策和产业激励政策(十七)发挥“凹地效应”，吸引外来投资。按照“比他人更加优惠”的原则， 公安、劳动和社会保障管理部门，要按照有关规定力争在半月内优先办理本人安置及家属的调动、落户、社会保障等手续。大学毕业生可实行保留行政事业关系、到 ...
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公司资产重组和资本运营，努力在费用减免、债务剥离、优质资产注入和富余职工安置方面创造良好条件。按照《山西省风险投资企业管理暂行办法》的规定，积极 、省中小企业局另行规定。 三、进一步突出扶持重点14、扶持发展劳动密集型企业。鼓励非公有制企业发展旅游、轻纺、特色手工艺品和商贸餐饮、交通运输、社区服务等 ...
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农民增收的重要产业来抓。在采取分散加工、集中收购等经营模式的同时，大力发展劳动密集型的大型竹藤加工企业，提高规模效益。应用新技术、新设备、新工艺 企业经营管理；无法托管的，可依法破产，并妥善安置职工。 16、加大招商引资力度，加强林业的国际交流与合作。努力扩大林业利用外资的规模，鼓励国内外投资者投资 ...
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，充分发挥供销社在农村牧区经济发展中的重要作用。(一)改造基层社，逐步将基层社办成农牧民的合作经济组织1． 调整现行产权结构，吸收农牧民社员和职工入股， 法人治理结构。按照“双向进入”的办法，理顺股东会、董事会、监事会与党委会、工会、职代会的关系，发挥工会、职代会在企业经营管理中的民主监督作用，推行企 ...
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上，大会通过厂长(经理)工作报告及各类方案，并作出贯彻实施的决议。(四)为实现企业的发展目标，在职代会上，可以由厂长(经理)代表企业行政、工会主席代表 、合力经营的利益共同体。第十条 职代会审查同意或者否决企业职工工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护与就医措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度的程序为： ...
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