原合同无法履行，经当事人协商不能对合同变更达成协议的。 第十六条 职工有下列情况之一，单位不得解除聘用合同：1、合同期限未满，又不符合本办法第 损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘期间月平均基本工资×20%×违约月数计算收取。 第二十四 ...
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和集资款等各种债务。企业一次性偿还有困难的，可与下岗职工协商签订分期偿还协议。企业还可通过出让土地使用权、处理库存产品、变卖或出租闲置资产等办法筹措 。企业要积极筹措并轨所需资金，严格按照政策规定核定并轨对象，计算解除或终止劳动合同的经济补偿金额，扎实细致地做好接续社会保险关系的工作。 (十九)密切 ...
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基本生活保障和促进再就业工作。对进中心的下岗职工，企业和中心必须与其签订三方协议，为下岗职工建档立案，发放基本生活费，代缴养老、失业、医疗等社会保险费用， 企业进中心的下岗职工中择优录取，同时解除职工与企业、中心的三方协议，企业在支付经济补偿金后，与职工重新签订劳动合同。职工享受基本生活保障2年期满后 ...
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经济补偿金的支付和社会保险关系的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时，劳动合同期未满的，要解除劳动合同，由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准： 工作岗位的时间，不作为计发经济补偿金或生活补助费年限。?(四)下岗职工依法与企业解除劳动关系离开原企业时，企业和个人欠缴的社会保险费要按规定一次性补缴。 ...
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提请人民政府及其有关部门依法处理，处理结果应当书面通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用 开展活动的；(十)拒绝与本单位工会进行平等协商，签订、履行集体合同或者其他专项协议的；(十一)其他侵犯职工合法权益的。第二十七条工会应当组织 ...
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十一条规定办理。第二十六条 工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用护理人员。工伤职工经劳动能力鉴定 条例》第三十四条规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 ...
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)被抵押土地使用权的土地使用证，土地上建筑物、附着物的合法产权证明；(二)抵押贷款协议(合同)书；(三)土地使用权共有人书面意见；(四)农村集体土地所有者同意抵押的证明； 证明文件，与《土地他项权利证明书》一起交抵押人，抵押人自抵押合同终止或解除之日起十五内，持有关文件到市人民政府土地行政主管部门办理 ...
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国有及非国有控股企业就业的职工，进行改制的企业(以下简称原企业)应与其办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。经双方协商一致，可将经济补偿金转为股权或债权。 解除劳动关系，经济补偿金不支付，由改制企业负责管理，按规定或协议代缴社会保险费。协保人员在协保期间可按规定申请享受失业保险待遇。(四)对自愿申请 ...
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)凡有条件从事对外贸易业务的企业，均可通过与有进出口权的外贸企业签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等贷款利率和其它优惠政策。(三 ，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的。 ...
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按适当的比例补发。(二)下岗职工进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议或被企业放长假后，未领取基本生活费或所领取的基本生活费低于企业所在地政府确定 一致的基础上变更原劳动合同和内部退养协议。对于企业改制时距法定退休年龄所在的年份不足3年的职工，企业不得与其解除或终止劳动合同；企业不能为其提供 ...
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