，结合我市实际，现就解决农民工问题提出如下贯彻意见： 一、做好农民工工作的指导思想和基本原则 (一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实 。企业因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与职工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、加强对 ...
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劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人单位 按《合肥市城镇职工基本医疗保险暂行规定》负责为农民工办理医疗保险。用人单位连续使用农民工未达2年的，按照“保大病”、“保当期”的原则，采取建立大病 ...
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年10月6日；?3、2001年10月6日以后录用、劳动合同期限届满终止劳动合同的职工，不支付生活补助费。 (九)经济补偿金或生活补助费计发标准：1、 资产的，应为退休人员一次性缴足相当于退休人员5-10年的基本养老金。变现资产不足的，可为退休人员一次性向社会保险服务机构缴纳10年统筹外项目的费用；?2 ...
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中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再就业下岗职工的劳动关系。1.下岗职工已经与新工作单位有了 推进。要积极采取措施，妥善处理好出中心后因种种原因暂时滞留在企业的下岗人员的基本生活保障，具体办法由各市、州人民政府制定。同时，要充分发挥社会各方 ...
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》(鲁政发(2006)91号)精神，制定本实施意见。 一、做好农民工工作的总体要求和基本原则 (一)总体要求。以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家关于解决农民工 ，提高公共基础设施保障能力。各区县、高新区要把长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住宅建设发展规划，逐步将在城市长期生活、具有稳定 ...
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下岗职工尽快实现再就业作为工作重点，继续坚持认真负责、尽力而为、突出重点、加强调控的原则，充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性，确保国有企业下岗职工基本 职工都应当进入再就业服务中心，与中心签订基本生活保障和再就业协议，藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限 ...
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3年以上期限劳动合同的，经同级劳动保障部门审核，从再就业资金中按招用人数提供3年的社会保险补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的基本养老保险、基本 形式推进国有企业下岗职工出“中心”工作。下岗职工被各类用人单位和公益性岗位录用后；原则上应出“中心”，与原单位解除劳动关系。对提前出“中心”再就业，并解除 ...
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现就做好我省延长土地承包期工作的有关问题通知如下：一、基本原则在延长土地承包期工作中，应当坚持下列原则：(一)在原土地承包合同期满后，再延长30年 主管部门统一印制，加盖县级人民政府印章。土地承包经营权证由农村集体经济组织在签订承包合同后向农户填发。(三)验收阶段各县要结合当地实际，制定出关于延长土地 ...
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对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业要通过多种渠道筹集。确有困难的，按照分级管理的原则，由各级 国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决。②2004年 ...
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配套改革力度，激发事业单位内部活力，增强事业单位自我发展能力，为推进我市经济发展和社会进步提供强有力的人才支持。(二)基本原则：坚持党管干部、党管人才的原则 ；聘用制的单位，要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的规定对其与原在职人员所签合同予以规范，可在原聘用合同的基础上续签或改签聘用合同。 ...
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