合法权益；(七)遵守国家规定的工时制度；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动 培训等服务。第六章 法律责任第四十条机关、团体、事业单位、国有企业、集体企业、私营企业违反本条例第十条规定的，由工商行政管理机关责令纠正，没收 ...
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中长期发展规划和年度工作计划并组织实施；草拟全市劳动力资源开发利用和配置、劳动就业和失业率、职业技能开发、职工工资、社会保险福利、经费物资等的宏观调控 等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业下岗职工基本生活保障经费的办法；指导全市 ...
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若干意见为了深入贯彻党的十五届四中全会和省委、省政府国有企业改革脱困工作现场会议精神，根据《十堰市进一步深化国有企业改革实施方案》，现就我市应以民营化为基本 劳动合同制，在同等条件下应优先录用原企业职工。凡留用职工依法与新企业重新签订劳动合同，其补偿费可作为入股资金入股，也可作为债权办理法律手续；凡 ...
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县(市、区)粮食局颁发任用聘书，并签订工作目标责任状，交纳一定的责任保证金；企业领导班子要按照“三化”要求选举和配备，一是要专业化，必须熟悉和胜任粮食工作 ，各地要采取经济补偿的办法，全员买断原有职工的工龄，置换职工的身份，解除原有的劳动合同关系，将国有企业职工身份全部转变成为社会自然人。 ①粮食购销 ...
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一个月的标准)金额提留，建立经济补偿专项经费，专门用于支付被解除聘用合同或劳动关系职工改制前工作期间的经济补偿。改制后参加工作的职工被解除聘用 辞退或清退。合同制人员需要解除劳动关系的，可以解除，并按有关规定发给经济补偿金。辞职辞退人员接续社会保险关系参照《关于国有企业下岗职工接续社会保险关系有关问题 ...
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网向社会进行公开。(二)公平原则：参加评审的企业，包括国有、国有控股、国有参股企业和改制后的民营企业，实行统一标准，一视同仁，公平对待。(三)公正原则 报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口，拖欠或扣发劳动者报酬，缓缴或拒缴社会保障资金 ...
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网向社会进行公开。(二)公平原则：参加评审的企业，包括国有、国有控股、国有参股企业和改制后的民营企业，实行统一标准，一视同仁，公平对待。(三)公正原则 报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口，拖欠或扣发劳动者报酬，缓缴或拒缴社会保障资金 ...
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试点企业实行分立式改制为股份有限公司和有限责任公司的，保留原企业的法人地位和国有企业的性质，其隶属关系、财政渠道和有关政策不变。改制后设立的股份有限公司 职工养老保险按省政府发布的第25号令的规定办理。有条件的企业，要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由劳动 ...
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本企业职工总数30%以上(含30%)；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(六)企业兴办的独立核算的经济实体，安置下岗、失业职工达到从来人员50%以上的， 过程中用于加热、修井的原油，经税务机关审核、批准，可免征资源税；国有企业开采或生产资源税应税产品过程中，因意外事故或自然灾害等原因遭受重大损失 ...
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工作机构审核认定为准。 二、合理确定下岗分流人员经济补偿金标准国有粮食附营企业解除劳动关系或终止劳动合同人员经济补偿金和生活补助费标准，原则上按照《吉林省人民政府关于实施 规定，一、二类人员，由社保试点资金承担1/2，其余部分由地方财政和企业承担；三、四类人员，由社保试点资金承担1/3，其余部分由地方 ...
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