的工程技术和经济管理人员，在申报企业资质时应当出示依法签定的劳动合同。1、外商投资建筑业企业聘用外国服务提供者为本企业的企业经理，外国服务提供者应当具有建筑业 的，该工程承包业绩可作为外商投资建筑业企业申报建筑业企业资质或资质年检时的工程承包业绩。 六、外资建筑业企业的工程承包范围《规定》第十五条第四 ...
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债务重组和关闭破产。2?对目前仍有净资产、经营正常并有盈利的企业，可以通过转让企业存量资产，吸收外资或民间资本，鼓励经营者、职工参股等形式，改制为有限责任 号文件有关规定执行。对距法定退休年龄5年以内（含5年）的职工可以采取过渡性办法安置，原则上不解除劳动关系，并按有关规定预留基本生活费和应缴纳的各项 ...
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自主权，真正确立企业的投资主体地位，对于企业不使用政府性资金投资建设的项目，政府仅对重大项目、限制类项目和其他有特殊规定的项目是否关系经济安全、影响 分类指导，有序推进，抓好文化事业单位改革。公益性文化事业单位要深化劳动人事、收入分配等制度的改革，增强活力，改善服务；加快经营性文化产业单位改制转企步伐 ...
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理论研究 1 重点 经济法学 基础研究 杨汉平 教授 博士 中国劳动关系学院9 03SFB1009 中国知识产权保护现状与制度完善 1 重点 民商法学 应用研究 吴汉东 教授 博士 中南财经政法大学10 03SFB1010 民法典制定过程中的重大疑难问题研究 1 重点 民商法学 江 平 教授 副博士 ...
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经济要求，引导企业发挥联合优势，鼓励地方、部门和外资投资新建和扩、改建机场，实现资源合理配置和改善民航基础设施条件；(四)制定考核企业的经济指标体系， 劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调民航企业与其它部门单位的关系，保障民航企业的正常生产经营秩序。第六章 罚 ...
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的公司制企业，实现国有资产退出。（二）国有大型建筑业企业的改制，采取利用外资、吸纳社会资金等形式，改为股份有限公司或有限责任公司，国有资产全部或部分（不控股 劳动关系。推行职工竞争上岗，建立职工岗位考核制度，对不服从分配或不能胜任工作的职工，企业可依法与其解除劳动关系。建立收入能增能减、有效激励的分配 ...
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社会闲散资金。(四)银行、金融部门要在信贷上择优扶持劳服企业的发展。(五)通过建立合资企业等形式，引进外资。 六、劳服企业要加快推行股份合作制步伐。劳服企业 工伤保险、医疗保险等社会保障制度，解除职工的后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由 ...
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。采取独资、合资、合作、股份制、BOT（建设—运营—转让）等多种形式，鼓励外资和国内各类社会资本投资城市市政公用事业，实现投资主体多元化，加快城市市政公用基础 办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足10年，经双方协商解除劳动关系的职工，由企业按规定为其一次性缴纳社会保险费至法定退休年龄，不再另发生活费和 ...
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使国有股相对控股。其他上市公司要通过国有股（产）权全部转让，引进有实力的外资和民营等企业控股、参股，转换机制，做强做大。（三）阶段性持股方式 企业的股份制改制方案。二是按照《关于依法破产的国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和社会保障有关问题的意见》（青政办[2003]27号）、《关于解决国有困难企业 ...
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省的有关规定，结合我市情况，制定本办法。第二条凡在本市工商部门注册的外商投资企业的中方干部，均按本办法管理。第三条本办法所称外商投资企业中方干部 企业董事会或总经理（厂长）决定，可根据情节轻重，给予处分，并报该中方干部人事关系所在部门备案。第二十三条中方干部聘用合同期满或提前解除合同，户口在外地的，仍 ...
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