就业再就业考核范围是指本年度内本辖区劳动年龄内的城镇求职人员实现就业和再就业情况,包括大中专毕业生、技校毕业生、复转军人、异地调入人员和城市化推进中“转非”的原失地农民,当年新增的在城镇稳定就业3个月以上的外来从业人员。考核当年城镇求职人员就业和再就业情况由市劳动 ...
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优惠条件等多种方式引进和接收各类高层次专业技术人员、高级管理人员和重点院校毕业生。第三章人才流动机构第十条人才流动机构是指各级人事行政部门设立的，为 代理。第二十八条流动到非国有企事业单位工作的专业技术人员、管理人员以及大中专毕业生、留学回国等人员的人事档案，由县级以上人事行政部门所属人才流动机构管理 ...
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学校支教，帮助农村学校提高管理水平和教育教学质量。要鼓励分配到城市学校的应届大中专毕业生到农村学校锻炼。对在学校对口支援工作中做出显著成绩的单位和个人， 人员要及时调整出教师队伍。乡镇、村无权聘任农村中小学教职工。要积极吸引高校毕业生到农村中小学任教。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、平等 ...
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技术职称的人员，应聘到民营科技企业工作的，其职务和待遇由聘用单位自行决定。第十七条国家计划分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技企业工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，征得市计划、人事部门同意，列入分配计划，可保留其全民所有制身份。第十八条经批准辞职到民营 ...
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三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。（四）转正定级和工龄核定。（五）大中专毕业生接收手续。（六）计划外毕业生认定身份。（七）其他需经授权的人事代理事项。第十九条人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项代理也可单项代理； ...
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经济特区││││地区││省外│省内│││北京市│││├───────┼────┼─────┼─────┤│补助标准（元）│10│7│4│└───────┴────┴─────┴─────┘㈢大中专毕业生下基层锻炼伙食补贴标准：分配到机关工作的大、 ...
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代理业务，必须经过省或者设区的市人民政府人事行政部门授权：（一）流动人才和大中专毕业生人事档案管理；（二）申报或者组织评审专业技术职务任职资格；（三） 方式。第二十一条本条例所称人才交流会，是指举办人才集市、人才招聘会、毕业生供需见面双向选择会等人才交流活动。第二十二条举办人才交流会，必须具备下列条件 ...
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工作，满编、超编的高等院校、其他事业单位和各大中型企业，允许超编接收。4、分配到区、乡（镇）、村工作的大中专毕业生，到职即享受定级工资待遇。本科、专科、中专毕业生工作分别满一年、二年、三年，并保证继续在当地工作五年以上者，可解决直系亲属一人“农转非”。具有中级以上专业技术 ...
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、终止。(六)违反合同应承担的责任。(七)双方认为需要规定的其他事项。第十四条应聘到高新技术企业工作的人员可以保留原有身份,工龄连续计算。企业聘用的大中专毕业生、毕业研究生、经管委会报杭州市人事局办理分配手续后,可享受干部身份,工龄从单位发放工资之月起计算。第十五条应聘到高新技术企业工作的人员,建立 ...
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。第二十二条机关、团体和国有、集体企事业单位的科技人员和其他职工以及大中专毕业生到私营企业工作的，应当计算工龄。工作变动时，工龄连续计算。所办理 规定一次性结清兑现。第二十三条私营企业通过人事部门接收的外地籍应届大学本科以上毕业生，户籍管理部门应当按照有关规定办理落户手续。第二十四条私营企业技术人员、 ...
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