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裁员行为。切实加强对企业裁员的指导,严禁企业随意裁员,避免企业规模性裁员。符合法定条件的企业确需裁员的,其裁员方案要依法征求工会或职工的意见。对于企业 结合其求职和参加职业培训的情况完善申领条件,健全促进就业的激励约束机制,促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障人员尽快实现就业,并妥善处理好其 ...
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裁员行为。切实加强对企业裁员的指导,严禁企业随意裁员,避免企业规模性裁员。符合法定条件的企业确需裁员的,其裁员方案要依法征求工会或职工的意见。对于企业 结合其求职和参加职业培训的情况完善申领条件,健全促进就业的激励约束机制,促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障人员尽快实现就业,并妥善处理好其 ...
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对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的,由财政给予50%的贴息(中央财政承担25%,省财政承担15%,市财政承担10%)。?3、对符合贷款条件 职业培训的情况完善申领条件,探索实行低保渐退办法,健全促进就业的激励约束机制,促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障人员尽快实现就业, ...
//www.110.com/fagui/law_134288.html-了解详情
社会保险费,在申报缴费时,应将企业招用下岗失业人员的情况单独列出,并上报社会保险经办机构。2.对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中, 结合其求职和参加职业培训的情况完善申领条件,健全促进就业的激励约束机制,促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障人员尽快实现就业,妥善处理好其就业后 ...
//www.110.com/fagui/law_134005.html-了解详情
机制,促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障人员尽快实现就业,并妥善处理好其就业后的生活保障和社会保险问题。符合就业条件的低保家庭成员 (十三)继续巩固和强化促进就业工作目标责任制。各级各有关部门要继续把新增就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把促进城镇新增劳动力就业、推进 ...
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,未就业的要按规定及时提供失业保险。符合条件的,纳入城市居民最低生活保障范围。对尚未纳入基本医疗保险范围的下岗失业人员,实施社会医疗救助。4、 ,抓紧研究制定促进就业的地方性法规,明确和强化行之有效的政策措施,为形成市场经济条件下解决就业问题的长效机制奠定基础。 (二十四)充分发挥各民主党派、工商联, ...
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领取了一次性安置费尚未就业的原国有、集体企业人员;享受城镇居民最低生活保障失业1年以上的城镇其他登记失业人员。加强《再就业优惠证》管理。严格《再 毕业生及其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的,由财政给予50%的贴息。从事个体经营在信用社区申请小额担保贷款,符合信用担保条件的免除反担保 ...
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贷款联动机制,为下岗失业人员自谋职业和自主创业创造条件。各类创业人员在信用社区内从事创业活动,可按规定申请小额担保贷款,经资信评估符合条件者,还可免除 人员就业的积极性。(二十三)进一步加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的基础管理。建立健全基本台帐,实行计算机联网管理。充分发挥街道(乡镇)社区 ...
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内按此政策执行。医疗保险补贴只在剩余期限内执行,不予追补。3.对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》 有劳动能力的人员申领城市居民最低生活保障金,要将本人是否积极主动参加职业培训、努力寻找工作作为重要条件之一。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平,拉开最低 ...
//www.110.com/fagui/law_107604.html-了解详情
要积极探索建立信用社区、创业培训与小额担保贷款联动机制,为下岗失业人员自谋职业和自主创业创造条件。(十四)充分开发、利用和整合我省的职业教育培训资源, 生活保障制度结合起来,健全促进就业的激励约束机制,促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障人员,尽快实现就业再就业。(二十八)进一步加强就业基础 ...
//www.110.com/fagui/law_103310.html-了解详情
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