妇女参加了农业生产；城市女职工达到328.6万人，与1949年相比，增加了4.5倍。这彻底改变了旧中国将妇女排斥在社会生产劳动之外的状况，使 了妇女儿童专门小组，负责办理有关事务。中国人民政治协商会议的各级委员会对有关妇女权益保障的立法及其实施情况进行民主监督、政治协商，就有关妇女的重大问题进行调查 ...
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通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，保障职工合法权益。工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，帮助困难职工，促进就业和社会保障制度的完善。”五、第六 和女职工委员在同级工会委员会领导下开展工作，维护女职工在政治、经济、文化教育、劳动、人身等方面的合法权利和特殊利益。第八条企业、事业单位和其他组织 ...
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，实行重点人群干预措施。八、进一步规范托幼园所的卫生保健工作。市劳动和社会保障局一、围绕经济和产业发展目标，努力扩大女性就业和再就业全面落实 ，妥善处理好信访人的投诉请求。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、禁止使用童工等专项 ...
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1）提高妇女平等参与经济和共享社会资源的程度。（2）进一步消除就业性别歧视，实现男女平等就业。（3）保障女职工享有特殊劳动保护。（4）减少贫困妇女 行政工作规划之中。特别是要提高公务员、司法人员和企业经营管理者执行妇女权益保障法的意识。继续组织家庭学法活动，办好女职工维权大讲堂，全面提高家庭成员、女 ...
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不按国家规定支付延长劳动时间报酬的；(四)侵犯女职工或者未成年工特殊权益的；(五)未依法为职工缴纳社会保险费的；(六)不依法签订劳动合同或者随意变更解除 需费用按国家有关规定执行。县级以上地方工会机关工作人员的养老、医疗等有关社会保障费用，属于单位负担的部分，由同级财政按照有关规定列入预算并及时拨付。 ...
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男子平等的社会保障权利。到2005年，城镇职工生育保险覆盖面达到80％，到2010年达到90％以上。(四)优化妇女工作环境和工作条件，保障女职工享有特殊劳动保护。 和国家有关妇女政策，尊重和维护法律赋予妇女的权益，为妇女在政治、经济、文化、教育、体育以及就业、社会保障等方面，提供更多的条件，创造良好的 ...
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）违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动时间的；（五）未按规定支付职工加班加点工作报酬的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）非法搜查职工 委员会第六次会议批准）第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》，保障工会在深圳市政治、经济、社会生活中的地位和作用的发挥，结合本市实际，制定本办法。第二 ...
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改革的力度，加快建立包括养老、失业、医疗保险在内的社会保障体系。目前全国参加养老保险社会统筹的职工已达8750万人，离退休人员2250万人。1995年， 劳动力，只试用三个月，到期借故不用。有的企业还存在侵犯女职工特殊权益和雇用童工的现象。劳动安全卫生问题比较严重。有些用人单位特别是一些外商投资企业、 ...
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提高劳动报酬、改善劳动条件等正当利益；（九）维护女职工、残疾人职工、高危行业职工和未成年人的特殊利益；（十）向用人单位和有关国家机关、社会团体等反映会员 六条本办法规定设立工会工作委员会、实行工会干部工作考核制度和岗位津贴制度、设立职工权益保障资金等具体办法，由市总工会在本办法施行之日起十二个月内另行 ...
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第十四条企业、事业单位和机关应当根据国家有关规定配备专、兼职工会工作人员，保障工会开展工作。工会应当加强对工会工作人员的培养，重视培养和使用少数民族和女工会 对职工进行侮辱、搜身、拘禁、殴打、体罚和强迫劳动的；（八）侵犯法律、法规规定的女职工或未成年工特殊权益的；（九）违反法律、法规严重侵犯职工劳动 ...
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