健全并严格遵守各项规章制度，安期检查，确保安全。六、发动民兵积极参加“两个文明”建设，动员民兵带头完成企业生产任务，带领民兵完成其它突击任务。七、组织 每季度按考核验收标准，检查验收一次民兵工作，并按照奖惩办法规定，实施奖惩。五、奖惩制度每年结合“三落实”评比和本单位的评比先进活动，总结评比民兵工作 ...
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，下半年执行情况于次年1月下旬前上报。(二)建立企业重要事项报告制度。企业发生重大的安全生产事故和质量事故、重大经济损失、重大涉诉事项重大投融资、 。第二十条省国资委依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。第二十一条对企业负责人的奖励分为年度薪酬奖励、任期中长期激励和特别 ...
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学习中医中药防治知识，并对本科人员的技术考核，晋升、奖惩提出具体意见。7.检查督促全院职工执行公费医疗制度的情况。 八、图书管理人员职责1.在医务科领导下 家具、门窗、墙壁、路面、房屋等的检查维修工作。2.坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。3.紧密配合医疗、教学、科研，开展技术 ...
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商品质量，是指商品对国际市场的适用性。企业对出口商品质量的管理包括：对生产领域产品内在和外观质量形成过程的出口产品质量以及对流通领域商品适销对路和保质养护的 方针目标管理。第四十一条企业必须制定质量标准规范，建立质量责任与质量奖惩制度。（一）制订企业质量标准规范，规定完成质量方针目标需要的相应工作程序 ...
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材料报送市国资委，同时抄送市国有企业监事会。(二)建立企业重要事项报告制度。企业发生重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故，重大经济损失，重大法律纠纷案件 可及时向市国资委反映。市国资委将最终形成的企业负责人年度经营业绩考核与奖惩意见报市政府审定。第三章 任期经营业绩考核第十三条 任期经营业绩考核以 ...
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电子信用档案，作为个人职务晋升和职称评审的参考依据。建立政府部门和公务员信用奖惩制度，根据信用记录和信用考核结果，奖励守信单位和个人，惩罚失信单位和 分类管理制度，建立规范外贸企业守法诚信经营的长效机制；逐步完善检验检疫领域企业信用信息，探索信用产品在登记注册、行政审批等环节的使用。 6 安全生产监管 ...
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电子信用档案，作为个人职务晋升和职称评审的参考依据。建立政府部门和公务员信用奖惩制度，根据信用记录和信用考核结果，奖励守信单位和个人，惩罚失信单位和 分类管理制度，建立规范外贸企业守法诚信经营的长效机制；逐步完善检验检疫领域企业信用信息，探索信用产品在登记注册、行政审批等环节的使用。 6 安全生产监管 ...
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指标统计。各有关部门要加强能源统计业务建设，充分利用现代化信息技术，加快建立安全、灵活、高效的能源数据采集、传输、加工、存储和使用等一体化的能源统计 实际参照本办法设立县(区、市)级节能奖惩办法。 能源生产经营单位和用能单位应当制定和实施符合本单位实际情况的节能奖惩制度。 本办法实施过程中的具体问题 ...
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分类考核方式。（三）考核与奖惩相结合的原则。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩与激励约束机制相结合的考核制度。（四）科学发展原则。按照 对责任书的执行情况进行动态跟踪。（二）企业发生重大投融资、重大贷款担保、重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故、重大经济损失、重大法律纠纷案件、重大资产 ...
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市国资委报告任期经营业绩责任书执行情况。（二）建立企业重要事项报告制度。企业发生重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故、重大经济损失、重大法律纠纷案件、 考核结果挂钩，并依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。第十八条拟实行绩效薪酬的企业，由企业董事会提出考核基数提交企业 ...
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