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参照职工总数千分之三的比例协商确定。第十条 工会依法用人单位执行劳动保障法律、法规的情况进行监督。违反劳动保障法律、法规的,工会应当提出改正意见;拒 随意延长劳动时间或者不按规定支付加班加点工资的;(七)依法参加社会保险,或者按时、足额为职工缴纳社会保险费的;(八)侵犯女职工或者未成年工的特殊 ...
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《深圳市员工工资支付条例》,确保农民工工资按时足额发放给本人。劳动保障部门用人单位工资支付实行分类监控,并加强重点监控,有效预防和化解欠薪事件。建立 并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后,要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付的工作。参加工伤保险的农民工发生工伤,由用人单位按照工伤保险 ...
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可探索在劳务输出时统一组织参加本地农民工医疗保障的办法;各级社会保险经办机构应当允许用人单位为农民工单独参加医疗保险。要探索简便灵活的管理方式,完善医疗 )进一步扩大农民工养老保险覆盖范围。 凡使用农民工的用人单位,要依法将其纳入企业职工养老保险,按时足额为其缴纳养老保险费;以灵活方式就业的农民工可按 ...
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有争议,或者根据工作需要确需指定管辖的,由市劳动保障行政部门指定管辖。职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构执行有关职业介绍、职业 复制等方式收集有关情况和资料;(五)委托会计师事务所用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。用人单位阻挠劳动保障行政部门采取前款规定的调查、检查 ...
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可作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明;(三)按规定享受社会保险待遇;(四)法律、法规规定的其他权利。第二十条流动人员应当遵守劳动纪律、安全 本条例第五条规定,录用流动人员后逾期办理备案手续的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改的用人单位按录用人员每人处以一百元以上三百元 ...
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单位和劳动者执行劳动管理规定情况进行监督检查,并违章行为予以处罚。用人单位和劳动者遵守劳动安全、矿山安全和锅炉及压力容器安全情况的监察检查,按照现行规定 并处以克扣工资金额的五至十倍罚款。(五)用人单位违反规定,不办理社会保险手续的,责令限期补办,并可按办理人数每人每月一百元至一百五十元处以 ...
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确定。确无岗位安排的、用人单位聘的,应予以妥善安置。符合国家辞退规定的,予以辞退,按国家有关规定发给辞退费。占编不在岗或在岗不 的,可以解除,并按有关规定发给经济补偿金。辞职辞退人员接续社会保险关系参照《关于国有企业下岗职工接续社会保险关系有关问题的通知》(闽劳社(2001)67号)的有关规定执行 ...
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规定期限的;(七)自动离职、辞职的;(八)办理离、退休手续的;(九)单位缴纳失业保险费的。第二十六条失业职工的转业训练费和扶持生产自救费,按当年度 单位应当在其职工失业之日起10日内,将失业职工的失业证明,参加社会保险证件等有关资料及失业职工档案转送失业职工户口所在地失业保险机构,并书面通知失业职工 ...
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之前征得本级工会委员会和上一级工会同意。第三章 工会的权利和义务第十一条 各级工会有权用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会各类 及其有关部门在研究制定有关就业、工资、物价、住房、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大政策、措施和起草劳动法规、规章时,应当吸收工会参加 ...
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支付职工报酬情况;(六)国有企业经营者的收入情况;(七)用人单位和劳动者缴纳社会保险金的情况;(八)用人单位社会保险机构和就业服务机构委托,支付社会保险金的情况;( 第七章罚则第三十二条用人单位违反劳动法律、法规、规章的行为,分别按下列情况予以处理:(一)情节轻微、产生严重后果的,由劳动行政部门 ...
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