1个月计算）增加罚款额1000元，累计最高不超过3万元；拖欠时间2个月以上的，且拖欠 款数额较大的，处以3万元罚款。hz 01 js-cf- 处7500元罚款；情节严重的，处1万元罚款。hz 01 js-cf-0071施工单位恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的《建筑业企业资质管理规定》第三十四条 ...
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实行工资卡制度，保证按时足额向职工支付工资；（三）在规定期限内无力支付或者拖欠职工工资时，劳动保障部门可以书面通知银行支取工资保障金用于垫付职工工资；（四） 被拖欠、克扣的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第十二条建筑业企业拖欠、克扣工资的，劳动保障部门应当会同建设或者市政园林部门及时核实 ...
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管理办法 第一条为规范在我市从事建筑活动的建筑业企业的工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣工资问题，保障农民工和其他职工（以下统称职工）的合法权益，维护社会和谐 被拖欠、克扣的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第十二条建筑业企业拖欠、克扣工资的，劳动保障部门应当会同建设或者市政园林部门及时 ...
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和劳动合同约定执行。第十三条企业应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠其工资。有下列情形之一的，企业可以代扣劳动者工资：(一)企业代扣代缴的个人 或者分包价款，而致使专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项首先用于 ...
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支付给劳动者本人。建设工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地劳动保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者 的，工会应当依法予以支持和帮助。第四十九条因用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资引发停工、怠工事件的，工会应当代表职工与用人单位进行交涉。用人 ...
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工资的，可由劳动保障、建设行政部门按照管理权限责令建设单位先予支付，支付的额度以拖欠的工程款金额为限。第三十二条 施工企业克扣、无故 元以下的罚款，并可由劳动保障行政部门提请人民法院采取强制措施： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低 ...
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农民工合法权益采取了多种措施，做了大量工作。但是当前我省一些地方，用人单位拖欠克扣农民工工资、任意延长劳动时间、侵犯农民工人身权益等行为仍时有发生。为切实 责任，并吊销其建筑施工许可证和项目经理的建筑资质资格。对因拖欠施工企业工程款而造成拖欠农民工工资的房地产开发企业，房管部门不予办理年检和售楼手续。 ...
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八条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付信用制度，将依法查处的发生严重克扣、拖欠劳动者工资和其他严重违反工资支付制度行为的企业记入企业信用档案，并可以 公布执行。第四十一条建设单位、承包企业未按照合同约定支付工程款，造成施工企业拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责令建设单位、承包企业先行垫付劳动者 ...
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或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包 未按照约定支付工资的；(二)低于本市最低工资标准支付工资的；(三)克扣或者无故拖欠工资的；(四)拒不支付或者不按规定支付加班工资的；(五)违反工资支付 ...
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人或者承包人违法将工程发包或者分包给不具备相应资质条件的单位或者个人,该单位或者个人拖欠劳动者工资时,劳动和社会保障行政部门可以责令发包人或者承包人先予支付。第三十五条发包人未按照合同规定结清工程款,致使承包人拖欠劳动者工资的,劳动和社会保障行政部门可以责令发包人先予支付劳动者工资。发包人 ...
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