通知书》；对已受理案件，一般在60日内处理结案；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。(四 参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤和职业病风险程度较高的建筑、施工等 ...
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，在条件允许的情况下要依法采取简易程 序快速审理;对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的 案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。各 参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的 ，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推 进农民工较多、工伤和职业病风险程度较高的建筑、 ...
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执行。第三条 本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法支付的最低劳动报酬。法定工作时间按国务院有关规定执行。正常劳动 的机关申请人民法院强制执行。第六章 附则第二十四条 本规定具体应用问题由自治区人民政府劳动行政部门负责解释。第二十五条 本规定自1995年7月1日起施行 ...
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处理遗留问题。 (二十三)规范企业裁员行为。对生产经营遇到暂时困难的企业，经与职工协商一致，可在一定时期内采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施 程序，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论通过。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过 ...
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，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。各 未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤和职业病风险程度较高的建筑、矿山等 ...
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延长劳动时间的，应当与本单位工会协商，并按照国家有关规定付给劳动报酬。企业事业单位违反工时制度和休息休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班 工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的涉及职工切身利益的重大问题。第二十四条 基层工会组织职工依照法律、法规的规定，通过职工大会、职工 ...
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、多种分配方式并存的分配制度。坚持效率优先、兼顾公平的原则，把劳动者的劳动报酬与劳动贡献紧密结合起来。改进国有企业经营者和技术人员分配方式，试行企业经营者 的优势企业开展出口贸易。加快政府职能转变，着重解决重审批、轻服务等问题，建立健全外贸运行监控体系。加快开发区建设，推进开发区工作创新，创造新体制、 ...
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规定，用人单位应当建立平等协商、集体合同制度。用人单位确定劳动报酬，应当与职工进行平等协商。根据劳动法律法规的要求，全市各类企业都应当逐步建立工资集体 的社会责任，也是现代企业制度的重要组成部分。企业应当自律守法，自觉规范工资支付行为，还应当积极响应工会关于工资集体协商的要求，为工资集体协商提供必要的 ...
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地税局直属分局、各区、市、县地税局：根据各基层局在税收征管过程中提出的问题，为了有利于基层税务人员和纳税人学习、理解掌握营业税的征税规定，现将《营业税问题 的名义对外从事各项商务活动，并以定额或按经营效益、管理效益确定数额支付上述受聘个人劳务报酬或公司服务费的，应仍以该企业为纳税主体。对本企业雇员取得 ...
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新的《中国农业发展银行财务管理制度》，切实贯彻执行。执行中遇到的情况和问题，请及时报告总行。 附件：中国农业发展银行财务管理制度 第一章总则 第一条为 固定职工、合同制职工、临时职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、物价补贴、 ...
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