重大变化直接影响就业的行业、企业，以及失业问题突出的困难地区、困难行业，及时采取专项政策措施，保持就业稳定。第十五条地方各级人民政府应当推动开展跨地区 应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况以及劳动者要求了解的其他情况，依法保障劳动者的合法权益。第四 ...
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重大变化直接影响就业的行业、企业，以及失业问题突出的困难地区、困难行业，及时采取专项政策措施，保持就业稳定。第十五条地方各级人民政府应当推动开展跨地区 应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况以及劳动者要求了解的其他情况，依法保障劳动者的合法权益。第四 ...
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根据各法院的实际业务情况，进行确定。专门用于支付应退还当事人的预交诉讼费用和其他诉讼费用的支出。备用金支出后，应及时予以补充。关联法规：全国人大法律（1） 的费用，由该当事人负担。第二十六条追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金和劳动报酬的案件，原告可不预交案件受理费；案件审结时，由败诉方负担。第二十七条 ...
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和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。 第十六条向农民筹劳应以出劳为主，严禁强制农民以资代劳。农民 农民负担监督管理部门举报，乡(镇)级政府及县级以上(含县)政府农民负担主管部门应当及时进行调查处理，在法律、法规规定的时间内给予农民或村民委员会书面答复。 第十 ...
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规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第三条本规定适用于在 被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业征和居留证件，并到公安机关办理出境手续。第二十二条用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于 ...
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用工制度的改革，对行政机关、企事业单位雇用临时人员的报酬是否征收营业税等问题，各地理解和执行不一.为统一税收政策，规范执法行为，经市局研究并请示 营业税。达到个人所得税征税标准的由支付单位依法代扣代缴临时人员工资薪金个人所得税。 二、对行政机关、企事业单位雇用临时人员与其未签订劳动用工合同，或签订了 ...
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劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工 企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议， ...
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列。本项目不包括与法人单位签订劳务外包合同人员的薪酬。其中：(1)从业人员劳动报酬：按“应付职工薪酬”科目中“工资”明细填列。其中：“在岗职工工资总额”是指企业 、“股份支付”等明细项填列。8. 所有者权益总额：是指所有者在企业资产中享有的经济利益，包括：实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和未分配 ...
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的，依法承担违约责任。施工单位必须与务工人员办理用工手续，签订劳动合同，按时足额支付劳动者的劳动报酬，缴纳各种社会保险费用，严禁使用童工。第四十条建设合同 机构，应当依法对从事建筑活动的单位和施工现场进行监督检查，发现事故隐患应当及时制止，责令施工单位整改，并对违反有关法律、法规及安全生产强制性标准的 ...
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方法进行会计核算，会计指标应当口径一致、相互可比。(六)非营利组织的会计核算应当及时进行，不得提前或延后。(七)非营利组织的会计核算应当清晰明了，便于理解 折旧和大修理费支出等。(一)人员支出，是指非营利组织支付给在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬(包括基本工资、各项津贴、奖金等)，为上述人员缴纳的 ...
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