系统的机关及其所属企业、事业单位(以下简称各单位)。第三条凡发给职工个人的劳动报酬(包括奖金、津贴、补贴等)，不论其资金来源如何，属于国家统计局规定的工资总额 基金的使用情况，禁止无计划或超计划支付。劳动人事、计划、银行、财政、税务、统计、审计等部门，应在各级人民政府的统一领导下，密切配合，及时研究和 ...
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、各部门在制定具体的试点方案时，要注重经营者工资收入决定机制的建立，使经营者的劳动报酬既能体现其生产经营成果和所负的责任，又要其承担一定的经营风险， 经营者应兑现年薪收入水平的依据。五、经营者年薪收人的支付经营者年薪收入按基本收入分月预付，根据年度执行情况，在严格考核的基础上，年终统一结算，对超过应得 ...
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配合，密切合作，发现问题及时报告劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部。各省、自治区、直辖市劳动部门及中国海洋石油总公司须在每年年终将执行情况报劳动部。目前已在 所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第三条本规定 ...
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（六）、为外国公民支付因违反本法关于使用外国员工的规定而被行政驱逐和遣返的费用； （七）、将外国员工违反劳动合同和劳动合同提前失效的情况通知联邦及地方内务 邀请函，但到俄教育机构学习的人员除外－－２００卢布； （二）、第６项″最低劳动报酬的２０％″一句改为″１０００卢布″； （三）、增加第７、８、９项 ...
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劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法 的用途。因特殊情况需要临时占用无障碍设施的，应当经无障碍设施所有权人或者管理人同意，并设置警示标志或者信号设施。临时占用期满，占用单位应当及时恢复原状。 ...
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，未予以必要照顾的；（八）学生伤害事故发生后，学校未及时采取相应救护措施致使损害扩大的； （九）教职员侮辱、殴打、体罚或者变相体罚学生的； （ 父母或者其他监护人因需要陪同受伤害学生诊治或者处理学生伤害事故而不能参加工作导致劳动收入减少的费用。误工补助费按照本市上年度职工年平均工资标准计算。护理费，指 ...
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需延长女职工工作时间的，应当依照有关法律法规的规定，支付相应的劳动报酬。用人单位在机构变动和改革劳动用工制度时，不得以性别为由作出歧视女职工的规定。 方式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉，有关单位和机关应当及时受理。用人单位应当采取有效措施加强宣传教育，预防和制止工作场所的性骚扰。第 ...
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使用外国公民被行政遣返或驱逐出境，必须支付与此有关的费用；7)将外国劳动者违反劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同的情况以及合同提前解除的情况 ，不包括邀请外国人到俄国家或地方教育机构学习——200卢布”;2）第六项文字“最低劳动报酬的20％”改为“1000卢布”；3）增加第七、八、九项，表述 ...
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(七)人员财产撤离、转移路线、医疗救治等应急行动方案。雷电灾害应急预案应当根据实施情况及时进行修订。第二十一条本办法第十条所列的建(构)筑物或设施 三）依法或者协议双方约定终止的其他情形。协议双方可以约定，权利人违反协议约定不支付或者无正当理由拖欠补偿费，或者权利人违法、违约解除与相关人员合同的，竞业 ...
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的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。单位在职职工是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，不包括离、退休和不在岗人员。纳税单位的在职职工总数参照 查处。第十六条各级残疾人劳动就业服务机构和地税部门要切实加强征收保障金的会统核算和管理，按规定及时、足额征收保障金。对未及时缴纳保障金的用人单位要做好 ...
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