通知》(国发[1994]59号)、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)的精神和有关规定，对亏损严重、 2．在企业改制过程中下岗的人员，可由本企业一次性支付给接收单位费用进行有偿安置；愿意自谋职业的，正式退休前，企业可以给予不低于当地最低 ...
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，适当发展个体商业，对于搞活经济，促进工农业生产发展，满足人民生活需要，安排劳动就业，都具有重要意义。根据党的十二大精神和我省实际情况，对发展集体和个体 也可自愿向保险公司交纳保险基金，逐步建立起个体劳动者的劳保福利和退休制度。集体和个体商业人员中非农业人口的口粮，与国营商业同工种职工享受同等标准，达 ...
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机构申请办理社会保险登记，领取社会保险登记证件。外出务工人员凭个人身份证和户籍证明、外出人员就业登记卡或者劳动务合同、经营执照等到我省驻外劳务管理机构办理参保登记手续，领取《养老保险手册》，作为其参保、缴费、转移养老保险关系和办理退休手续的凭证。省驻外劳务管理机构负责及时将企业和职工个人缴费记入 ...
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人员通过非全月制、临时性、季节性等灵活多样的形式实现再就业。支持下岗失业人员自谋职业和自主创业，并在税费减免、发放小额贷款等方面给予政策性扶持。 个确保”。养老保险重点抓好非公有经济组织的扩面参保。继续实行退休审批公示制度，积极推进企业退休人员社会化管理的覆盖面。继续加大失业保险宣传力度，不断增强失业 ...
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调节为辅”的原则安排。可以按职工总人数１％至２％比例将有再就业条件的人员转入社会。就业承受能力大的地区，也可适当放宽控制比例。全面推行职工待业保险 企业的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。允许灵活选择兼并形式：可以采取出资购买式、吸收股份式、投资控股式、承担债务式等 ...
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依据，建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次科技人员试行弹性退休制度。４．对企业经营者实行职业化管理。以资产为纽带 ）劳动力市场信息网，并使国际人才信息库与国内人才信息库联网。完善市场导向的就业机制，依法规范劳动力市场。大力发展公益性职业介绍服务机构，规范非公益性的职业 ...
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经本人申请，按规定办理内部退养手续。内部退养职工从改制时到符合法定退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费，从企业净资产中扣除，由改制企业负责发放 5．简化社会保险关系接续程序，方便职工以个人身份参保缴费。对分流人员通过多种灵活形式再就业的，可依托街道（乡镇）劳动保障工作机构或公共职业介绍机构代理 ...
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部市共建创业带动就业试验区建设。全面落实《天津市企业工资集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导企业建立完善职工工资和退休人员养老金正常增长机制。 城乡规划、产业发展、基础设施建设的一体化，建立城乡统一的教育、医疗、就业、收入分配、社会保障体系。在滨海新区率先推进全域城市化。 市农委 市 ...
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部市共建创业带动就业试验区建设。全面落实《天津市企业工资集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导企业建立完善职工工资和退休人员养老金正常增长机制。 城乡规划、产业发展、基础设施建设的一体化，建立城乡统一的教育、医疗、就业、收入分配、社会保障体系。在滨海新区率先推进全域城市化。 市农委 市 ...
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根据本县实际，适时制定人口与计划生育管理单行条例。第五十八条 自治县重视城乡劳动力就业和发展社会保障事业，完善社会保障体系，建立健全各种保险和城市居民、农村人口 ，凡在自治县的国家机关、事业单位工作男满30年、女满25年的工作人员，退休时在生活待遇上给予照顾。自治县内的各企业和非财政拨款的事业单位工作 ...
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