出口产品质量问题发生索赔，确系供货方责任的，则扣发奖金。交货期以工贸双方确认的订货单、合同为准。(十二)对全面完成出口承包任务且消化历年亏损挂帐50％ 要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解落实到人。奖励与部门和个人的业绩挂钩，体现奖勤罚懒、多劳多得的原则。 四、扶持发展外向型生产企业。(十四 ...
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、秋收季节开展农机具及零配件市场专项治理。在春、秋备耕季节围绕重点品种、重点生产企业、重点范围集中开展肥料市场的专项治理。开展兽药市场专项治理。积极扶持农药 未经主管部门核准、资格认定、登记注册，以对外劳务合作、对外承包工程、境外投资为名，与其他单位和个人签订虚假合同，从中牟利的行为，整顿对外经济合作 ...
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形式自行决定。教学、科研部分实行承包责任制。签订合同，明确承包责任。分配形式各校根据情况自定。其收入一般不低于生产承包工人的平均收入水平。收入的不足 档案和产品质量管理制度。 十二、加强劳动管理。参照国务院1982年发布的《企业职工奖惩条例》精神，建立职工奖惩制度，定期评比考核，做到赏罚分明。要经常对 ...
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、构配件供应商。(八)施工公开建设单位和施工企业应公开参建各方的管理监督职责、年度生产经营目标及完成情况、建设工程合同内容、廉政制度、安全制度以及工程资金 要加强对实施“阳光工程”的监督和专项检查。每个工程建设项目内部也应设立监督机构，明确监督责任，完善监督机制，定期进行检查。通过建立投诉举报、立项 ...
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将下列事项提交职工（代表）大会讨论通过。(一)通报单位的生产经营情况，发展规划，职工培训计划，企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由；(二)集体 申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼；(三)职工对用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼或 ...
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转换企业经营机制。国有和国有控股粮食购销企业职工实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业内部管理岗位实行公开选聘，竞争上岗，经营管理者 组织领导。各市（州）政府要在省政府宏观调控下，对本地区粮食生产、流通和安全负全面责任。（二）完善粮食省长负责制下的市（州）行政首长责任制 ...
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机制。全面实施经营者业绩考核，推进经营者收入分配制度改革，进行经营者年薪制试点。深化企业内部用工、人事和分配制度改革，真正做到员工能进能出、干部能上能下、分配能高能 服务作用，有诺必践，取信于民。各有关部门和行业要针对各自的管理对象和特点，建立其社会信用档案。把好市场主体准入关，开展“守合同、重信用” ...
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产品质量问题发生索赔，确系供货方责任的，则扣发奖金。交货期以工贸双方确认的订货单、合同为准。（十二）对全面完成出口承包任务且消化历年亏损挂帐５０％ 各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解落实到人。奖励与部门和个人的业绩挂钩，体现奖勤罚懒、多劳多得的原则。四、扶持发展外向型生产企业。（十四 ...
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劳务的输出，争取在“九五”期间，形成以特区为大本营、以香港为桥头堡、以国内生产基地为大后方，“三点一线”，向各大洲辐射的联通国际市场的销售网络，加快 代表的考核、奖惩办法。第三十条境外企业常驻人员应与国内投资者签定具有法律效力的聘任合同和保函，明确工作年限和双方责任、义务。国内投资者有权根据境外人员的 ...
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以及转让、伪造、假冒许可证的违法行为，坚决取缔明令淘汰产品的生产企业。（二）落实打假工作责任制和责任追究制。经贸、工商、质监、公安、卫生、药监、盐 违纪案件，依法严惩领导干部干预工程发包，贪污受贿，以权谋私，以及招投标有形市场的内部腐败。（十六）加强工程建设质量的监管。加强对人民生活息息相关、政府关心 ...
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