采取适合不同群体特点和需求的方式，着力推进被征地农民社会保险工作，优先解决农民工工伤保险和大病医疗保障问题，抓紧研究低费率、广覆盖、可转移，与现行 为契机，以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员为重点，推动各类用人单位普遍与职工签定劳动合同。加强劳动合同管理，实行劳动合同管理检查督导制度，逐步 ...
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接受培训和体检，并建立健康监护档案。用人单位要保证在事故中受到损害和在工作中造成职业病的农民工依法享有各项工伤保险待遇。卫生部门要做好农民工的计划免疫 财政预算，严禁向招用农民工用人单位或农民工本人摊派。公安、劳动保障部门要密切配合，及时为进城务工就业的农民在现居住地、就业地办理暂住证或户口迁移手续、 ...
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按规定比例缴费。合同期限满1年或在同一单位连续工作1年以上的农民工，用人单位必须为其参加城镇职工基本养老保险并足额缴费。合同期限不足1年且在单位 劳动监察执法，保障农民工合法权益。各级各有关部门要加强对用人单位使用农民工情况的监督检查，对不按规定办理招用手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣 ...
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稳妥地解决农民工社会保障问题各用人单位要高度重视维护农民工社会保障工作，根据农民工最紧迫的社会保障需求，优先做好农民工参加工伤保险和大病医疗保障的有关 调查处理，对用人单位侵犯农民工权益的违法行为，要依法严厉查处。全路各级劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会及职工法律援助中心，要主动为农民工提供法律 ...
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考核条例》的基础上，建立由国家制定职业技能标准，社会确认劳动者职业技能资格，用人单位决定使用和待遇的三结合的模式。（５）强化职业培训的服务手段，加强 实际发生情况实行浮动费率；要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》划分伤残等级，对工伤职工实行“无责任补偿”；工伤保险要与企业的安全生产管理工作相结合 ...
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单位要切实承担起对农民工岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，要按国家规定强制提取职工教育培训费，用于组织参加政府举办的职业培训。充分发挥各类教育 、稳步推进，逐步完善适合流动人口特点的社会保障制度。深入贯彻《工伤保险条例》，所有用人单位必须及时为流动就业人员办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳 ...
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证据不足的，要主动帮助他们取证。对于抢救工伤职工的医疗救治费，要及时从工伤保险基金中支付；对于抗震救灾牺牲的工亡职工，要及时对其遗属支付一次性工亡补助金和 ，可在暂住地参加城镇居民基本医疗保险。各级医疗保险经办机构要优先为这部分人员办理参保缴费手续，有条件的用人单位可为上述人员参保承担部分或全部的个人 ...
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职工基本养老保险，尚未办理按月领取基本养老金手续的其他城乡居民，以及非杭州市区户籍，原已参加杭州市区职工医保并累计缴费满10年，现与用人单位终止或 、医疗事故、大面积食物中毒等发生的； 6、工伤保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的； 7、生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其后遗症发生的； 8、 ...
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监督检查不力所造成的损失承担相应责任。 第三章 业务运行控制第十四条 用人单位、个人依法申报参加社会保险时，社会保险登记环节经办人员应按规定对其申报的 费用审批与支付。待遇审批部门经办人员依据申请人通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》，对申请人的相关证明、资料进行初审， ...
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单位在招用农民工时，及时为其办理参加工伤保险手续，并按有关规定足额缴纳工伤保险费。用人单位未给农民工缴纳工伤保险费的，当地劳动保障监察部门接到举报后， 农民工入党、入团、评选劳模、职务晋升以及评定技术职称等方面，与城镇职工一视同仁。要指导用人单位建立健全保障农民工民主权利的各项制度，农民工较多的企事业 ...
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