超编但合同未到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同期满。（三）分流人员的范围。各事业单位机构改革 ，推行人员的合理流动。3、实行财政差额拨款和企业化管理的事业单位，逐步减少或取消编制员额，让用人单位享有较大的人事自主权。4、建立和推行岗位管理制度（1 ...
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再就业工作的通知》（国办发[2003]40号）精神，省政府同意在西宁地区行政事业单位开展清岗腾位安置大龄下岗失业人员工作。现就有关事项通知如下：一、实施 岁。（二）有关待遇。由用人单位支付工资，工资标准不低于地区最低工资标准220元；由政府给予社保补贴（养老保险、失业保险）。优惠政策按照《西宁市关于对 ...
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、器械等方面的管理。(二)推进人事制度改革，建立因事设岗、全员聘用的用人机制。依据乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构承担的工作任务，在合理核定人员编制 核定收支、绩效考核”的办法核定。离退休人员符合国家规定的离退休费用，在事业单位养老保险制度改革前，由当地财政部门根据国家有关规定核定补助。政府举办的基层 ...
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兰州市劳动争议仲裁处优秀社会保险经办机构工作者李永亮天津市社会保险基金管理中心河西分中心次仁德吉(女)西藏自治区社会保险局李秀云(女)北京市西城区养老保险管理中心何铁辉浙江省诸暨市社会劳动保险处许慕北湖南省郴州市劳动社会保险处钱红(女)江苏省常熟市社会劳动保险管理处郭持陕西省宝鸡市社会劳动保险事业 ...
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的，强化公益属性，整合资源，完善法人治理结构，加强政府监管。推进事业单位养老保险制度和人事制度改革，完善相关财政政策。认真执行政府组织法律法规和机构 监督权。加强公务员队伍建设。完善公务员管理配套制度和措施，建立能进能出、能上能下的用人机制。强化对公务员的教育、管理和监督。加强政风建设和廉政建设，严格 ...
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、用工单位是否在当地按照有关规定，参加了企业职工退休养老基金和企业职工失业保险基金统筹的证明。 四、本市准予开展招工、招聘业务的职业介绍服务机构，为外省、市用工 下列情况的，不准在京招工、招聘：1、不具备本通知规定要求的；2、用人单位的招工、招聘条件不符合国家法律、法规规定的；3、被招聘人员从事的职业 ...
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集体经济内部资金融通和合作养老保险等各种形式的经济实体。 三、 兴办经济实体要遵循“因地制宜、量力而行、优质服务、讲求效益”的原则，可以由各单位独办或和 、自负盈亏、自我积累、自我发展，逐步形成从经营决策、发展战略、营销方式、用人制度到内部分配方面的一整套竞争机制、风险机制、激励机制和约束机制。乡镇 ...
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的在职高层次人才，收入分配全面放开，可实行协议工资或年薪制等分配形式，由用人单位根据高层次人才学历层次、技术水平、专业知名度、科研成果及工作业绩确定其 补贴作为档案工资管理。档案工资作为工作人员调动、工资关系转移及离退休费基数核定、养老保险金等缴纳的依据。对国家政策性调资，均按规定审批记入档案。(三) ...
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一、受聘人员的工资待遇（一）实行人员聘用制度的事业单位，要在建立以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度的同时，深化内部收入分配制度改革，逐步建立与事业 受聘人员国家和省规定的工资项目及标准，由单位在档案中记载，并按国家和省工资政策相应调整，作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休（退职）费的依据。 ...
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养老保险的办法由国务院规定。 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 以上三倍以下的罚款。 第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手 段骗取社会保险基金支出的，由 ...
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