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职业介绍为名,坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人、从事其他违法犯罪活动的组织、单位或个人要严厉打击。二是对未取得营业执照或职业介绍许可证、非法从事职业 活动的用人单位,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依法查处。四、工作要求(一)高度重视,认真履行工作职责。维护劳动力市场正常秩序,不仅使企业招用工行 ...
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。? 二、加快建立和完善市场导向的就业机制?各级政府和各有关部门要全面贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针,采取市场导向和政策引导相 检查,认真查处 违法违规行为;全面开展劳动保障年审工作,把年审范围扩大到各类用人单位;加强对非公 共职业介绍机构的监管,规范职业介绍行为。?继续实行 ...
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方针,面向现代化,面向世界,面向未来,加快教育的改革和发展,进一步提高劳动者素质,培养大批人才,建立适应社会主义市场经济体制和政治、科技体制改革需要的教育 相结合的办法,通过多种形式进行质量评估和检查。各类学校都要重视了解用人单位对毕业生质量的评价。 (33)学校教材要反映中国和世界的优秀文明成果以及 ...
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人才队伍建设为主线,完善技能人才多元评价体系,加大财政资金投入力度,为劳动者用人单位创造良好的培训环境,为增强企业核心竞争力、创建充分就业城市服务。( 一个等级,均给予一次性补贴。(十六)扩大企业职工培训补贴奖励范围。企业招用员工并组织开展岗前技能培训的,按照取得职业资格证书和专项职业能力证书、特种 ...
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从就业补助资金中给予学生生产实习补贴。?(五)试用期用工补贴。园区企业新招用的员工,与企业签订1年以上劳动合同,办理了用工备案和缴纳了社会保险, 质量和效率。县级以上劳动保障部门公共就业服务机构要建立综合性服务场所,为劳动者用人单位提供实时政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报 ...
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劳动者素质,根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知》(国办发〔1999〕60号)要求,结合我区实际,制定 经费渠道。开展劳动预备制度培训所需资金渠道如下:1.个人缴费;2.用人单位承担准备录用人员的培训费用;3.从失业保险基金按规定列支失业人员培训费 ...
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实现再就业。(一)公益性岗位安排就业困难人员并签订1年以上劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,两项补贴之和按当地上年度 ,随意扩大扶持范围的,取消其审核资格,并追究有关人员责任。第十九条对用人单位或个人弄虚作假、冒充顶替,骗取国家扶持政策和资金的行为,要严肃查处。第二 ...
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担保贷款项目仍按原政策执行。(五)完善社会保险和岗位补贴政策。对各类企业招用就业困难人员,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予 ,提高服务质量和效率。县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所,为劳动者用人单位提供实行政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、 ...
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不具备安全生产条件的企业,依法予以取缔或关闭。(六)卫生部门:查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为。配合劳动保障部门坚决惩处非法雇佣未成年工从事 保障、未成年人保护等法律法规知识,引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系,提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政 ...
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院校的高级技工班、技师班毕业生到企业工作,在工资福利等方面可分别参照本单位大专学历、本科学历人员对待。(六)充分发挥行业、企业培养高技能人才的主体作用 依法实行技术工种就业准入制度。用人单位招录职工必须严格执行“先培训后就业、先培训后上岗”的规定,招用从事国家规定的技术工种的劳动者,必须从取得相应职业 ...
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