精神疾病的;(三)因公(工)负伤,治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在 的,应当按照上述规定给予经济补偿。第三十七条受聘人员与所在单位解除聘用合同后,重新就业并参保缴费的,其缴费年限(含视同缴费年限)可以合并计算;未重新 ...
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认定结论。第十一条五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内，本人提出解除 及未按规定向社会保险经办机构报告的，其工伤医疗费用社会保险经办机构不予支付。工伤职工日常就医或回原籍居住就医的,应在本人长期居住地选择一家工伤保险定点医疗机构作为 ...
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上，会同有关部门制定具体办法，报省政府批准后实施。第三条县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。第四条工伤保险基金在设区的市 9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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。第二十九条七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付 不足一年的，按一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准的10%支付。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...
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：国务院行政法规（2）条第十二条 外商投资企业对有下列情况之一的职工，不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满又不符合第十一条规定的；（二）因工伤、 。在外商投资企业规定的时间内，本人找不到接收单位的和原属在职的城镇劳动合同制工人及从社会新招收的合同制工人，在解除劳动合同后十日内，本人持《劳动手册》到 ...
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依法享有用人自主权，可根据生产经营的需要，自行确定机构设置和人员编制。合营企业的用人计划，由企业决定，报企业主管部门和企业所在地的市、县（区）劳动、人事部门 条合营企业中的中方职工，因终止、解除劳动合同或聘用合同的，可按下列情况安置：（一）从参加合营的中方企业聘用的职工和从其他企业、单位调进合营企业的 ...
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（四）、（五）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须按照合同规定，赔偿企业一定的培训费。第十九条外商投资企业录用其他单位出资脱产培训的在职人员，须 的《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》的规定，积极改善职工的劳动条件，发给职工劳动保护用品和保健食品。第三十三条外商投资企业应执行中华人民共和国现行 ...
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鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤职工缴纳基本医疗保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市） 劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用 按照当地人民政府规定的标准核定。七、中央财政原则上按照“三三制”办法负担中直企业下岗职工基本生活费，即中央财政预算安排三分之一，企业负担三分之一，社会筹集（ ...
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的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第十五条用人单位与职工终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起７日内将失业人员的名单报户口所在 保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性 ...
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