包庇犯罪或者为违法犯罪提供场所;(五)招用外来人员务工,应依法与招用的人员签订劳动合同,劳动合同应使用由劳动保障行政部门统一制式的劳动合同。应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,应当为招用的用工人员办理社会保险,特别是工伤保险,并为被录用人员办理就业 ...
//www.110.com/fagui/law_295839.html-
了解详情
行政部门统一制定。七、施工企业应当按照国家法律法规招工用工,依法与劳动者签订劳动合同,按月以法定货币形式支付农民工工资。不得以工程款拖欠、结算纠纷、 条件的为其办理保障金退还手续,并出具农民工工资支付证明。建设单位、施工企业凭农民工工资支付证明到建设行政主管部门办理工程竣工验收备案手续。农民工工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_295819.html-
了解详情
规定减免行政事业性收费。(四)鼓励城镇零就业家庭成员灵活就业。要通过兴建劳动密集型小企业、创业市场、再就业一条街等形式,积极鼓励城镇零就业家庭成员 ,认真搞好劳务输出后的管理与服务,协调用人单位与务工者签订劳动合同,确立务工关系,定期到用工单位了解情况,协助处理好劳资关系,切实解决务工人员的实际困难, ...
//www.110.com/fagui/law_294909.html-
了解详情
小砖窑、小矿山、小作坊等通报工商、国土资源等部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法进行处理。公安部门:对 ,维护社会稳定。要重视舆论和社会监督,认真对待媒体揭露和社会举报的问题,动员社会对企业用工行为进行监督。专项行动的进展情况、发现问题的查处结果、企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_291051.html-
了解详情
砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对 社会稳定。同时,要重视舆论和社会监督,认真对待媒体揭露和社会举报的问题。动员社会对企业用工行为进行监督。专项行动的进展情况、发现问题的查处结果、企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_291006.html-
了解详情
特别是与农民工签订劳动合同及农民工工资支付情况,作为评判企业劳动保障信用等级的重要指标,将拖欠农民工工资总额超过应付农民工工资额30%且超过一年不能清偿 保障部门通报企业及工程信息。 3、严格劳动用工制度,保护农民工权益。施工企业雇用农民工,必须依照《劳动法》及相关规定,与农民工签订规范的劳动合同。在 ...
//www.110.com/fagui/law_287935.html-
了解详情
废止部分规范性文件的通知》将本文废止)第一条 为促进个体工商户、私营企业健康发展,完善用工管理制度,加强城乡劳动力的统筹管理,保障雇佣双方的合法权益, 一人做保证人(不含雇主的父母、爱人)。保证人与雇主应签订“保证协议书”(样式附后),并每保证1人向雇主缴纳保证金100元(待被保证人劳动合同到期或依法 ...
//www.110.com/fagui/law_277377.html-
了解详情
合同。企业需要招用本企业下岗职工的,应及时变更原签订的劳动合同内容,建立新的劳动关系。对进入再就业服务中心累计3次无故不参加培训、无正当理由两次不 、促进再就业经费和城镇就业补助费。各级公安、工商等部门要积极配合劳动部门加强对劳动用工、职业培训、职业鉴定和职业介绍等方面的审批、管理和监察工作,规范发展 ...
//www.110.com/fagui/law_275832.html-
了解详情
合同制和劳动合同化管理,逐步建立“国家宏观指导,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”的新型用工制度;人事制度改革,重点是打破干部与工人的身份界限,实行管理人员和 不定期或以完成一项工作为期限的形式,具体期限由企业与员工协商确定。 5、对不愿与企业签订劳动合同的员工,如原属固定职工的,允许其在六个 ...
//www.110.com/fagui/law_268782.html-
了解详情
执法,严厉查处不依法签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。健全 带动乡村、工业反哺农业的能力。依据国家产业政策,积极发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业,大力发展特色经济和农产品加工业。全面落实促进非公有制经济发展的 ...
//www.110.com/fagui/law_263771.html-
了解详情