为企业解决一些实实在在的问题；就是要加强服务窗口建设，规范行政许可行为，完善工作制度，提高办事效率，切实解决好“事难办”深层次的问题。3、服务人民群众安全便捷 与工作业绩。要围绕这几方面建立个人述职、群众测评、领导考查的考核制度，要通过绩效考核，达到弘扬先进、鞭策后进的目的，使那些政治坚定、业务过硬、 ...
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职工基本医疗保险定点管理和医疗费用结算办法，逐步探索建立逐级转诊和双向转诊制度，制定优惠政策，引导参保人员充分利用社区卫生服务，支持社区医生首诊制 事业单位改革原则改革政府举办的社区卫生服务机构人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘 ...
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3）廉政建设。主要是廉政建设责任制执行情况，机关工作人员廉洁从政、遵守各项廉政制度情况。（4）政务公开。主要是创新公开形式，加强电子政务建设，编制职权 占30%，其中，政风监测员测评占5%；各类投诉受理机构测评占10%；市绩效考核办公室测评占5%；市政务服务中心测评占5%；市“政风行风热线”测评占5% ...
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存管理制度，积极组织力量或成立专门机构继续清理和追索，减少国有资产损失。行政事业单位资产清查的具体办法由财政部门另行制定。第七章统计报告与绩效考核第 非企业单位中占有使用国有资产的，参照本办法执行。实行企业化管理并执行《企业会计制度》的事业单位，以及行政事业单位创办的具有法人资格的企业，由财政部门按照 ...
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共和国预算法》及其相关规定，结合本市现行财政管理体制，为建立规范的财政转移支付制度，逐步提高基本公共服务的均衡化水平，实现转移支付资金分配的科学化、透明化和 滞后的地区适当放宽。第九条推行财政支出绩效评价制度。对每一项专项补助要纳入财政支出绩效评价范围，建立考核评价体系，有明确的经济效益、社会效益和 ...
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改革原则，改革人事管理和收入分配管理制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作 发展计划，将发展社区卫生服务纳入本区国民经济和社会发展规划，纳入政府年度工作目标考核；将社区卫生服务中心的标准化建设列为本区重点建设项目，随着城镇建设及城市化 ...
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制度改革和财政国库集中支付改革，建立财政资金的追踪问效和反馈机制，健全财政支出绩效评价制度，提高财政资金使用效率。严格执行行政事业性收费收支两条线管理 ）加强公务员队伍建设。认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，建立和完善公务员学习法律制度、依法行政情况考核制度，逐步实施领导干部任前法律知识培训考试 ...
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机构的收入，纳入财政“收支两条线”管理。第四条建立重大投资项目跟踪服务制度。对在晋城市行政区域内进行重大项目投资的投资者设立“绿色通道”，提供优质服务。对 完成情况，列入人大监督和政协民主监督范围，作为对部门绩效考核和行政监督的内容。建立部门绩效评估制度，根据部门的法定职责，结合市委、市政府的重大工作 ...
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、完善、符合首都教育实际的培训质量监控体制。建立和实行培训机构资质认定和定期考核制度。对参与教师培训的机构进行资质认定，对具备条件的培训机构，要分出 单位开展的培训项目进行质量评估，评估结果作为今后各培训机构开展培训的重要依据。（四）绩效考核参训教师必须在规定的时间内完成规定的培训内容，并参加考核后 ...
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要求的区域产业发展新路。“创新升级”，就是要紧紧围绕高新技术产业和先进制造业，以制度创新为保障，加快技术创新步伐，推动产业集群升级，促进产业结构调整，提升特色 品牌战略，形成品牌与规模互动、企业品牌和区域品牌互动的态势。制定与实施品牌绩效考核奖励办法，对集群内的企业进行评估与奖励。 以大企业为核心， ...
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