《实施细则》过程中的有关问题提出如下意见： 一、关于审批权限及审批程序申请生产化学危险物品的新建、扩建、改建企业（以下简称“三建”企业），必须按以下 浓度由自治区卫生防疫站进行评定并提出报告；毒性毒理、急救及治疗原则等由自治区职业病防治研究所进行评定并提出报告。理化特性及毒性评价的具体项目，按化工部的 ...
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１年，冲减培训费２０％。第十条用人单位对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满 复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法 ...
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、县负责毕业生分配部门协调解决；(四)在职经营管理及专业技术人员中，凡本人提出申请，外商投资企业同意聘用的，其所在单位一般应给予支持，允许流动；(五)外商投资 非因工负伤，在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗终结后经卫生部门鉴定确认，部分或全部丧失劳动能力的；(三)在孕期、 ...
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(一)劳动合同期限未满，又不符合第十三条规定的；(二)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；(三)女工在孕期、产期和哺乳期间的；(四)应征 从企业劳动争议调解委员会调解不成之日起30日内，向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。干部因流动引起的合同争议，仍由市人才交流服务中心进行仲裁。第八 ...
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内生育的，产假和哺乳期间的工资福利待遇按国家和省有关规定执行。(六)经本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工，企业应发给失业登记证明书，并应按照 退休年龄(男五十五周岁、女四十五周岁以上)的；(二)经县以上劳动鉴定委员会确认，患有职业病或因工负伤并被认定为丧失或部分丧失劳动能力的；(三)患病或 ...
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医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；(三)劳动者患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；(四)女职工在孕期 处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...
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补助金；(三)生活困难补助金：职工夫妻双方均失业或生活有特殊困难的，可一次性申请领取不超过本人四个月失业救济金的生活困难补助金；(四)丧葬补助费、一次性抚恤金 的；(二)参加抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的；(三)患职业病的；(四)因公外出或者在上下班时间必经路线上发生非本人主要责任的意外 ...
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保护违法行为的检举和控告，并依法进行处理；(九)组织劳动保护科学研究及其成果的鉴定和推广，提供劳动保护信息和咨询服务；(十)法律、法规规定的其他职责。第 和从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。对确诊患有职业病的，应当予以治疗和妥善安置，并及时报告有关部门。不得安排医疗机构确诊为 ...
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办法》(市政府令第125号))129、城市公厕收费审批(《杭州市城市公厕管理办法》(市政府令第125号))130、引进、使用新化学品登记备案(《杭州市职业病卫生防治办法》(市政府令第126号))131、参加国际旅游展销、举办旅游促销活动和设立旅游办事机构审批(《杭州市旅游业管理办法》(市政府令第 ...
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从事危险化学品生产的企业和单位，依法予以查处；凡不符合有关安全、环保、职业病防治等法律法规和规章要求使用氰化物的各类小金矿和小电镀厂(包括小电子器件生产 后达不到要求的，取消其经营资格，吊销其营业执照。整改合格的，重新申请核发危险化学品经营许可证；对剧毒化学品的经营实行严格管理，从严审查有关资质条件。 ...
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