两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地 有关规定已做处理的不再改变。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期 ...
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。单个企业年金计划可在不同市场最多分别开立十个证券账户，中国证监会和劳动保障部批准的除外。第六条 中国结算公司审核本指南第四条规定材料 签订的托管协议原件；(七) 证券账户卡；(八) 原托管人出具的解除托管关系确认书；(九) 经办人有效身份证明文件原件及复印件；(十) 中国结算公司要求提供的其他材料。 ...
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。要紧紧围绕中央提出的“两个确保”和国有企业改革脱困目标，认清下岗职工解除劳动关系出“中心”后纳入社区管理和进入市场就业的严峻形势，把建立社区就业工作体系 劳动组织创办时应按规定向当地就业服务机构提供从业人员身份证明，职工人数花名册，资金来源和经营项目等资料。当地就业服务机构根据其经营范围，安置下岗、 ...
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单位应报省劳动局审批；市、县属单位分别报市、县劳动局审批。涉及迁转户口、粮食关系的，按国务院和省、市有关规定办理。（五）招工工作，必须在市、区、县 ，每月按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金，发放标准 ...
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，诊治终结后，由用人单位或者本人凭医疗保险卡、病历、转院审批表、诊断证明、化验检查报告单、复式处方、出院诊断、医疗费明细、医疗费收据等到医疗保险经办机构 金额缴费的，可以继续享受基本医疗保险待遇。第四十三条职工与用人单位解除劳动关系期间，职工连续缴费年限累计10年以上，本人向医疗保险经办机构缴纳单位和 ...
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、粮关系的，应准予迁移。从农村招收的农民合同制工人、定期轮换工人的户、粮关系，一律不得转移。口粮由企业所在地的粮食部门按同工种固定工的标准供应加价粮，加价 ，应按照劳动争议处理的有关规定办理。十四、劳动合同制工人终止、解除劳动合同后，应在半月内持证明手续和《劳动手册》，到户口所在地的县（市、区）劳动 ...
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保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。退休时均按 难以保值增值。再者是这种养老金计划鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率（最高可 ...
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条 流动人口应当自到达居住地之日起15日内，凭本人居民身份证或者其他有效身份证明向居住地公安机关申报居住登记。 未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、 房屋租赁或者职业介绍中介机构，应当自与流动人口建立、终止或者解除劳动关系、租赁关系、中介服务关系之日起5个工作日内，将流动人口居住登记信息报送当地 ...
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主管部门办理了正式招录用手续的国有企业、集体企业的职工（包括在册职工、与企业解除劳动关系的原企业职工以及工龄满十年以上且达到国家规定退休年龄的职工），因各种 托管单位的，可由本人持所在地村（居）委会证明到所属乡镇（街道办事处）劳动保障所（站）申报参保，由劳动保障所报主管部门办理参保手续。（五）参保资格 ...
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情形之一的，单位应及时到市社会保险经办机构办理相关手续。（一）终止或解除劳动关系的，单位应在10日内办理相关人员停保手续。（二）参保单位的单位 用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，进行浮动，具体办法由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管等部门另行制定。第九条工伤保险费不实行 ...
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