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七条新进人员与所在用人单位聘用合同终止或解除后,用人单位要按照国家和自治区有关规定做好各项社会养老保险衔接和经济补偿工作。用人单位和个人应当及时 发生争议,由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理;如因履行劳动合同发生争议,由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位 ...
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利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人,并自转让合同签订之日起3o日内予以公告。第三十二条房屋拆迁管理部门应当建立拆迁补偿 标准支付。(二)被拆迁人仅有一处住宅,且获得货币补偿金额低于本市最小户型标准经济适用住房总价(以一个房屋所有权证或者其他合法房产凭证为准),拆迁人 ...
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一律不得向农民收取代办费用,代办服务工作经费由乡镇政府列入财政预算。试行乡镇行政服务合同管理。试点乡镇政府在履行特定公共服务职责过程中,对农民委托办理 本行政区域内经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作; (三)保护社会主义全民所有财产和劳动群众 ...
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就业下岗职工,按规定终止与再就业服务中心签订协议,解除劳动关系,由企业给予经济补偿并进入失业保险。对距省定退休年龄不足5年或工龄已满30 五、规范企业用工和工资分配制度,加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理,完善劳动合同制度,推行集体协商和集体合同制度,清理和理顺各类用人单位职工劳动 ...
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三届人民代表大会常务委员会第十次会议通过第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病从业人员获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位 责任,其中:(一)原属与发包、出租单位订立劳动合同从业人员,在合同有效期内到承包、承租单位工作,其工伤保险责任由发包、出租单位承担;(二) ...
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:(一)询问违法行为人、利害关系人和证人;(二)查阅、复制被查处单位或个人有关经济合同发票、帐册、凭证、业务函件和其他有关文件材料;(三)依法先行处理不易保存 元;钢筋混凝土结构工程450元至500元。补偿费列入人防工程经费,并按定额收取补偿材料。”四、第十八条修改为:“对违反本细则第六、七、八条 ...
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(2)经考试入学、应征入伍、考入或调入国家机关工作;(3)脱离单位,自办非公有制经济。7.聘用单位与受聘人员一方要求解除合同,在保证不损害双方利益 在聘用期满前一个月办理。 六、违约责任、经济补偿和生活补助1.聘用单位和受聘人员中,任何一方违反聘用合同,都要承担违约责任。违约要付给对方违约金。 ...
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工作年限,每满一年发放相当于一个月工资经济补偿金;工作时间不满一年,按一年计算。 前款所称工资计算标准为,企业正常情况下,职工解除劳动合同前12个月月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资,按照企业月平均工资计算。补偿职工所需费用,由企业承担。第十五条 企业 ...
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工资。用人单位停工停业,超过一个工资支付周期,对没有解除劳动合同,也没有安排工作劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准75%支付劳动者生活费。第二十六条用人 保护费用、职工住房费用、用人单位与劳动者解除劳动关系时支付一次性补偿费用和法律、法规规定其他不属于工资费用。第四十四条本省国家机关、 ...
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或依法收取集体提留和统筹费,分摊义务工和劳动积累工;有权监督承包方按照承包合同约定开展生产经营活动。发包方应当按照承包合同约定向承包方提供生产经营条件,不得干预 条件;(二)非法干预承包方正常生产经营活动,造成经济损失;(三)擅自变更或解除承包合同;(四)其他违约行为。第三十三条承包方有 ...
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