发展。(九)结合新型农村合作医疗试点，建立医药费用综合控制体系，缓解农民看病贵问题一是建立全区药品集中询价采购制度，把卫生院药品和卫生材料全部纳入集中询价 乡村医生服务行为管理。有条件的地方要积极探索将村卫生室的人员调配、工资收入纳入卫生院统一管理。近年来，各区县(自治县、市)在农村卫生事业的改革发展 ...
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计算。职工负担额为市统计局公布的上年(1997年统计为人均12793元)双职工家庭平均工资的4倍除以60平方米。(五)职工个人住房面积标准按照粤府(1983)68号文规定 次月起，按新任职级标准计发购房补贴。因出国、出境定居和工作调动、辞职、离职、除名、死亡等原因离开发补单位，单位从其离开次月起停发 ...
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企业。企事业单位的专业技术人员，经本人申请、单位批准，可以通过调转、借用、辞职等多种形式，创办、领办、合办、承包、租赁经营民营科技企业，或到民营 权限办理手续，人事档案挂市人才交流中心，保留干部身份，连续计算工龄，记载档案工资。党政机关工作人员创办、领办、合办、承包、租赁经营民营科技企业或到民营科技 ...
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左右完成。为积极稳妥地推进人员分流工作，3年内分流人员未找到工作的，其工资由财政予以保障。被清退的各类临时人员，可根据其工作年限，由地方财政发给 办公室主任一般由秘书长兼任，副主任可由副秘书长兼任。 四、需要注意把握的若干问题(一)加强领导，认真做好思想政治工作。机构改革工作事关改革、发展和稳定的大局 ...
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提高地方工业的整体素质，增强企业市场适应能力和竞争能力，特提出如下解决困难企业问题的意见：一、困难企业的范围及确认1、1993年6月末亏损的市属工业 政策扶持。 七、执行上述政策的困难企业，必须做到以下几点：1、困难企业工资总额实行下浮，下浮比例不得低于10％。2、困难企业的年人均收入不得高于3000 ...
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实行其它工资形式的，由双方自主商定；特殊贡献者可从税后利润提取1-2%作为奖励。 第五条受聘来我区工作的各类人才，可优先解决子女的入托、就学问题。 100万元)人民币分别给予3%、5%、8%的奖励。 第七条采用调动、留职停薪、辞职等形式来我区工作和各类人才，由人事部门或人才交流中心负责办理有关手续。可 ...
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。各级政法部门要结合各自的特点，健全对干警的录用、考核、晋升、奖惩、辞职、辞退等具体制度，建立优胜劣汰激励机制，使有关法规进一步具体化，严格考核奖惩，使 按同级政府工作部门平均比例配备，同时对干警的职级、工资、福利、住房、抚恤和家属子女的工作升学等问题也要积极采取措施进行解决。凡按规定应该享受的待遇 ...
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委员会或者乡、民族乡、镇人民代表大会主席团统筹安排，专款专用。第二十条 无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况由本级财政每年一次性地发给补贴。第二 人民代表大会代表，省、自治州、设区的市的人民代表大会代表在任期内提出辞职的，应当向选举他的人民代表大会的常务委员会提出书面报告，经常务委员会组成 ...
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解聘、辞聘发生的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工 听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查；(五)双方当事人相互辩论；(六)首席仲裁员或者独任仲裁员征询双方当事人的 ...
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解聘、辞聘发生的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工 听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查；(五)双方当事人相互辩论；(六)首席仲裁员或者独任仲裁员征询双方当事人的 ...
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