家庭成员的全部货币收入或实物收入。?第九条 应计入家庭收入的范围?(一)工资、奖金、津贴(含伤残津贴)、补贴和其他劳动收入；?(二)离退休金、基本生活费、失业 对象手中，任何单位和个人不得以任何理由变相抵扣低保金。?第二十条 居民领取低保金时必须由户主本人携带身份证、领取证，直接从金融机构领取。对行动 ...
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出资额为限对企业承担有限责任。出资者不直接参与企业的具体经营活动，不能直接支配法人财产。出资者不能抽资，企业不能退股，企业产权可以依法转让 调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工平均工资增长率低于本企业劳动生产率增长的前提下 ...
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和产出效益，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于推进事业单位改革的意见》（鲁发〔2004〕15号）和《事业单位登记管理暂行条例》，制定本办法。关联 被确定为Ｃ级的，单位主要领导当年年度考核定为不合格等次，予以告诫，单位领导班子成员当年不得发放年终奖金。问题特别严重的，免去相关责任领导人职务，或责令其 ...
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以及劳保用品(包括手套、口罩、肩布、安全帽和工作服等)，由企业按同工种固定工的标准直接发给本人。农民轮换工在企业工作满一年后，符合探亲条件的可享受探亲假待遇。探亲假每年 的，每满一年加发一个月本人原标准工资。在企业工作不满一年的和违反合同规定自动离职的以及因违反劳动纪律被辞退的，均不发给。 第八条农民 ...
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国家规定价格的，要执行国家规定的价格，即销售给产地发经营单位的执行出厂价；销售给零售商店的执行批发价；直接售给消费者的执行零售价。国家没有规定价格的，应 的数额处以罚款。对个人的经济制裁分为：赔偿经济损失、罚款、扣发奖金和部分工资，降低工资级别等。对个体劳动者，可按情节，处以没收违纪货物、罚款等经济 ...
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在劳动卫生职业病防治和研究工作中有突出贡献者；在工作中及时发现隐患，避免重大事故发生者，分别酌情予以奖励。第七章处罚第四十条对违反本细则，造成危害的 五百元罚款。出现以上情形之一的，对单位负责人和直接责任者分别处以一次性罚款(二十元以上、一百元以下)，扣发奖金(一个月以上、三个月以下)或记过处分。第四 ...
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机构开立一个基本存款帐户，用于办理日常转帐结算和现金收付。企事业单位的工资、奖金等现金的支取只能通过基本存款帐户办理。为适应企事业单位向多家银行借款的 票据交换的县以上汇出行，办理大额汇划款项、大额银行汇票可以不通过人民银行转汇和清算资金，直接向外办理结算。参加电子联行的地区，逐步采取交换磁介质或联网 ...
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服务到农户。也可以根据当地的实际用电水平由镇（乡）供电所（公司）统一设立一个直接服务到农户的电管站。设管电小组的管理区（村），管电小组原则上应由管理区 ，平衡调剂，主要用于农电安全、整改等重点项目。其余用于镇（乡）管电机构人员工资、奖金、福利、办公、安全培训等费用以及镇（乡）管辖的低压线路、设备的日常 ...
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，负责对本市科协系统科技咨询服务工作进行指导协调和管理监督，由市政府批准成立并直接领导的北京科技协作中心对外承接各项科技咨询服务业务。３．对于科技力量强， 加盖有市、区、县科协直属科技咨询机构财务专用章及各项手续齐全的“工资总额以外的奖金领款证明”提取单支付，否则予以拒付。４．对核拨事业经费的各级科协 ...
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、利润不实147万元等会计违规问题。其中：该公司将2009年收到的财政拨付补助200万元在其他应付款科目挂账，未计入资本公积；该公司将工资奖金 等会计违规问题，少缴各项税款6.6万元。其中：该公司将预提年终奖直接计入2009年度主营业务成本，多计成本392万元；下属子公司2009年提前确认主营业务收入 ...
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