终止劳动合同条件的，用人单位按规定与劳动者解除、终止劳动合同后７日内要向所属社会保险经办机构备案，３０日内办理社会保险关系和劳动关系的接转手续。符合条件的失业 用人单位应在认定事实后，与其解除劳动合同，并在解除劳动合同后１０日内向劳动保障部门报告：１．在试用期间被证明不符合录用条件的；２．严重违反劳动 ...
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单位未按本办法第三十三条规定办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。聘用合同双方就聘用合同期限协商不一致 单位实际工作的年限，发给一定的经济补偿金：（一）经合同双方协商一致，由聘用单位解除聘用合同的；（二）受聘人员聘期考核不合格，或者年度考核不合格又不 ...
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个月工资的医疗补助费，医疗补助费的计算标准按原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发［１９９５］４５号） 协议终止执行。企业与职工未签订劳动合同的，劳动关系终止。第十五条破产企业职工在清算期间按照本办法第九条第（二）项规定安置到其它单位的，在与 ...
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聘用合同可以解除。第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件，或考核不合格的；（二）不履行聘用合同的；（ 委属事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解，调解 ...
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自成立之日起３０日内申请办理参加失业保险的登记和缴纳失业保险费手续。五、事业单位及其职工参加失业保险，按照全市统一规定的比例（在新的失业保险规定出台前，暂 的区、县劳动局经办失业保险的机构。失业人员自与单位终止、解除工作或者劳动关系之日起，应在３５日内持有关证明到户口所在地的街道、镇经办失业保险的机构 ...
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、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位的职工失业后，应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起１５日内 个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过２４个 ...
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被鉴定为5一6级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 一次性伤残就业补助金。第十九条用人单体对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。 ...
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补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；(五)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。第十一条 失业保险基金必须存入财政部门在国有商业 ）条地方政府规章（3）条第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将 ...
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育证明的，应当及时通报给居住地人口计划生育部门。人口计划生育部门在核查流动人口婚育证明时，发现没有办理居住登记的，应当及时通报居住地公安派出所。 第二十四条 省 罚款。 第三十八条 违反本办法，用人单位未组织、督促流动人口申报居住登记或者与流动人口终止、解除劳动关系后未报告的，由公安机关责令改正，并对 ...
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六）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴； （七）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他支出。 第十四条 失业人员职业培训、职业介绍补贴所需资金 在十五个工作日内报失业保险经办机构备案。 职工个人应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，自终止之日起六十个工作日内，到失业保险经办 ...
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