管理人员采取调离、辞职、停薪留职等方式去承包、承租、领办、创办、兴办各种企业和技术服务机构，承包“星火”计划项目，可按合同取得优厚报酬，不受原工资数额限制 个人。 二十一、凡在我区乡镇企业、集体企业工作的区内外科技人员，可以破格聘任专业技术职务，享受相应待遇，在本企业范围内有效。 二十二、对到乡镇企业 ...
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减息扶持政策的亏损企业，经省级劳动行政部门批准，可给予一定数额的提前退休指标。 五、行业主管部门应做好行业内部职工的余缺调剂；组织下岗职工创办生产自救基地， 人员一般男性不超过65周岁，女性不超过60周岁。对高、中级专业技术人员和少数从事技术、业务指导的，聘用年龄可适当放宽，但男性不得超过70周岁， ...
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实施意见的通知》(冀政办(2003)10号)要求，实行全员聘用制度。单位与工作人员通过签订聘用合同，实行契约管理，以法律形式确立和规范用人关系，建立能进能出 内部消化为主的原则，采取多种方式安置未聘人员。允许专业技术人员离岗创办高新技术企业或其他经济实体，或到企业转化科技成果，其离岗期间的工资、福利 ...
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工艺和装备。第十四条金融机构应当对从事科技进步活动的企业优先给予信贷支持。企业可以以其经过专业机构评估的知识产权或者固定资产作担保，向金融机构申请贷款 纳税所得额中扣除。第二十三条支持和鼓励科技人员利用自有专利、专有技术等科技成果创办科技型企业；在职科技人员经单位批准，可以在保证完成本职工作的前提下到 ...
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开发银行5000万元的软贷款；加快全市民营经济园区建设，积极创办、扶持就业型、出口创汇型、技术密集型中小企业，在全市形成一批“小而精”、“小而专”的工业 与国家经济研究中心、院所、培训中心等机构合作、向发达地区企业派出企业经营管理者和专业技术人员挂职学习、锻炼、到德国汉诺威中国培训中心等境外培训等方式 ...
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，规范下岗程序，控制下岗职工总量。企业因生产和经营状况等原因出现富余人员，要通过挖掘内部潜力，发展多种经营，创办经济实体，组织劳务输出，或鼓励 下岗职工。人事部门要配合劳动、财政等部门，对党政机关、事业单位使用的离退休人员(在专业技术岗位的除外)和其他临时用工进行清退，腾出岗位优先安置下岗职工。 四、 ...
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由区人才交流中心为其办理和完善转正定级手续。(三)积极支持鼓励大中专毕业生领办、创办经济实体。根据涪府办发(2003)95号文件及有关要求，从2003年起，凡 ，迁到我区人才交流中心实行人事代理。三是积极动员在涪各企业专业技术人员和管理人员在区人才交流中心实行集体人事代理。对我区籍未就业的应届毕业生， ...
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地缓解了科技资源内虚的矛盾。科技综合实力显著提高。目前，全市拥有各类专业技术人员13万余人，其中高中级职称5.1万多人。活跃在全市乡村的“土专家” 2、民营科技专项。制定优惠政策，在全社会大力鼓励创办领办和投资民营科技企业，特别是对符合六安高新技术产业发展方向的民营科技企业要给予重点扶持，着力培植技术 ...
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在一些服务功能强、人员素质高的创业投资公司、科技企业孵化器、大学科技园中选择若干机构建设科技融资平台，为各金融机构帮助中小企业进行技术创新项目融资提供服务 的基础和生力军作用，重点支持建设研究型大学、教学研究型大学和若干高水平的学科专业，形成有明显优势和特色的科研领域，增强科技竞争实力。以科技教育管理 ...
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资本分步到位，限期一年内补足；进一步放宽科技型民营企业的登记条件，对于在中心镇创办民营科技型企业、农产品加工型企业，其非关键条件尚有欠缺但一年内可以完善的 机构或生产基地迁至中心镇的，其专业技术人员、管理骨干及其未成年子女，以及村办企业迁移到中心镇工业区的管理人员及其未成年子女，均可准予落户。对上述 ...
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