经政府人事部门考核合格并颁发技术等级岗位资格证书，现受聘在机关事业单位工人技术岗位上工作的工勤人员（含聘用合同制工人）；按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加快 省工考办备案。（四）综合考核结果处理思想政治表现（包括职业道德）和工作业绩考核合格，技术业务理论和操作技能考试成绩达到规定分数线及以上的为考核 ...
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可以延长至12个月。党政领导干部任职试用期的确定，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中的规定执行。5．聘用合同生效期限聘用合同自双方当事人签字之日起 事业单位未履行聘用合同，由受聘人员提出解除聘用合同的，事业单位应根据受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金计算方法为：经济补偿以被解聘人员在 ...
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国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进 至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。 ...
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，包括公务员的职务工资、级别工资；机关工人的岗位（技术等级）工资；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资；各类学校毕业生试用期工资；军队（武警）军官 含武警）为军人缴纳的伤亡、退役医疗等社会保险费。 07 社会保障缴费 反映单位为职工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费。 05 伙食费 反映军队 ...
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原单位的，必须按规定在转办行政关系时一并转办工资关系。对受处分人员的工资待遇，必须按规定及时进行处理。严格执行国家规定的特殊岗位津贴项目、 政策标准认真审核，逐月监督检查，年终将本地区机关事业单位人员工资总量变动情况向上级人事部门报告。九、严肃人事工作纪律。各级人事部门要建立监督举报和责任追究制度， ...
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事业单位聘用合同争议，维护双方的合法权益，根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔２００２〕３５号），结合本市实际， 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条（仲裁工作人员的法律责任）仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权，侵犯当事人合法 ...
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事业单位岗位设置管理暂行办法第一条为规范事业单位的岗位设置，建立和完善适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据《北京市 主管部门备案。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业 ...
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企业产权制度改革意见的通知》(黑政办发[2002]64号)有关政策执行。对招商引资人员按照市招商引资有关政策给予奖励。(七)鼓励职工集体持股和经营者持大股。 退出财政供给范围，实行企业化管理。四、经费核定方式(一)在职人员经费核定1、工作任务可以量化的事业单位，取消人头费，按工作量或项目核定经费。2、 ...
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为了做好省直事业单位人事制度改革前人员招聘工作，现就有关问题提出如下意见：一、省直事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，均试行人员 招聘的人员，有关职务确定、工资及福利待遇等，仍按现有关规定执行；待招聘单位进行人事制度改革后，再按人事制度改革的有关规定执行。二○○三年十月九日...
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分类管理制度，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、国务院办公厅转发人事部《关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、省委办公厅、 形象的；(四)年度考核不合格或连续两年考核为基本合格的；(五)因工作调动、职务晋升、到龄退休的；(六)违反聘用合同的约定或因其他原因 ...
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