的双向需求关系和履行岗位职责、业绩考核情况为依据。 二、广播影视企事业单位补充工作人员,原则上实行公开招聘。通过面向社会公开招聘、公平竞争,严格考试考核 试行工资总额与经济效益挂钩的办法,自主制定内部分配办法;对企业化管理的事业单位可执行企业的分配制度。内部收入分配方案的设计要着眼于有效保证任务目标的 ...
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与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩,形成以业绩为取向的分配新机制。企业经营管理者和企业化管理事业单位领导人员可试行年薪制,其收入与单位经济效益直接挂钩。 的人才培训渠道,创新人才培训机制。6.社会保障政策。建立和健全事业单位社会保险制度,完善保障金筹集、管理和发放办法,解除人才的后顾之忧。实施社会化、 ...
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及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明,促进经济效益提高的现代薪酬制度的建立。具体内容包括:1、建立工作评价制度。通过岗位调查使岗位设置科学;明确 补贴和劳动合同补贴17%后就近就高套入新标准。四、事业改制为企业单位仍执行事业工资制度和工资标准的,可采取原基础工资加津贴减69元就近就高 ...
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观念转变。思想观念的转变是转变经营机制的首要环节,随着事业单位企业化管理逐步改为企业,各化工勘察设计单位已全方位进入市场,职工的思想观念发生了深刻的变化 能协调一致的,包括核心层、骨干层、工作层在内结构合理、素质较高的职工队伍。(1)在人事、劳动、分配制度改革中要真正实现“干部能上能下,职工能进能出, ...
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公正的原则,采用规范的方法进行分配,用于增加对贫困地县的转移支付。各地所得的转移支付资金由各级政府根据本地实际,统筹安排,合理使用,首先用于保障机关事业单位职工工资发放和机构正常运转等基本需要。六、有关要求所得税收入划分改革是党中央、国务院审时度势做出的重大战略决策,确保这项改革 ...
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公平、公正的原则,采用规范的方法进行分配,主要用于对贫困市县的转移支付补助。各地得到的转移支付资金首先用于保障机关事业单位职工工资发放和机构正常运转等基本需要 所得税优惠政策,否则,一经发现,将如数扣回影响中央和省级的财政收入,并按规定追究有关人员责任。(三)关于违反税收征管规定的处理。凡属违反税收 ...
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财务基础管理及会计核算工作。各级卫生主管部门及卫生事业单位要继续认真贯彻执行卫生部、财政部颁发的《医院财务管理办法》、《医院会计制度(试行)》、《医院 。要防止“吃老本”的现象。3.业余医疗服务收入提成,应按有关规定,作为参加业余服务有关人员的个人酬金,由单位自主分配,但要严加控制。4.业余医疗服务 ...
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改革方案》实施细则之三)具体评定。第四条有条件的企、事业单位和郊县城镇,经市城镇住房制度改革办公室批准,可适当加快提租步伐。第五条公有住房租金一律按使用 报主管区、县、局备案。第八条各单位分配住房要发扬民主,走群众路线。由领导干部、职工代表组成分房委员会,负责分房工作,分房方案须经职代会审议决定。第九 ...
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监督。(一)关于实行房屋统一经营的问题第二次城市工作会议纪要中指出:城市公有住宅,中小学校舍和机关、事业单位的办公用房等通用房屋,应当逐步由市人民委员会 革命队伍。(一)建议城市的房管部门设置政治工作机构或政治工作人员,进行系统的经常的政治工作,并且逐步建立起一套完整的政治工作制度。房管部门的政治工作 ...
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行政区域内的对外直接投资统计资料。三、境内投资主体负责管理本单位的对外直接投资统计工作,按照本制度规定的表式搜集其境外直接投资企业的统计资料,综合编制 对企业进行的分类。其中企业按在工商行政管理部门登记注册的经济性质填写,行政事业单位参照该标准填写(见附录二)。6.资产总额、负债总额、所有者权益总额: ...
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