企业及其职工，事业单位及其职工。第四条市、县(市)区劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险登记和社会保险费申报缴纳的管理和监督检查工作。市、 、故意毁灭有关资料和数据的，按照有关规定，依法予以处罚。第三十条劳动保障行政部门、社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失 ...
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通过，1999年1月28日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第七次会议修订)80.辽宁省养犬管理规定(1995年9月28日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)81.辽宁省机关团体企业事业单位治安保卫工作条例(1995年9月28日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)82 ...
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、私营企业发放贷款。第二十七条 各级人民政府及有关行政机关、事业单位，不得违反法律、法规的规定，擅自制发向个体工商户、私营企业收取其他费用、摊派人力 、财政或工商行政管理机关提请同级人民政府予以撤销。上述文件和规定撤销后，有关单位必须将非法所得如数发还当事人。第三十七条 国家机关工作人员、个体工商户、 ...
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，这些项目的固定资产投资渠道及拔款办法保持不变。7.工资、奖金标准，可以按事业单位的标准执行，也可按企业的标准执行，原则上就高不就低，但 服务。三 实行配套改革，增强科研单位活力，放活科技人员政策。 (十四)积极推行所长负责和任期目标责任制。科研单位的业务与行政管理工作由所长全权负责，副所长协助所长 ...
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和个人将符合专利申请条件的发明创造及时申请国内外专利。对从事科研开发的企业事业单位，在项目研究、开发过程中获得的专利项目，政府财政可以优先给予科研 行政复议或者提起行政诉讼。第三十三条 专利工作管理部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的，由所在单位或上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的 ...
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。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。 四、扩大干部选拔任用工作的民主程度，坚持按规定按程序 处理；凡是参与弄虚作假的，不论情节轻重，都不得继续留在组织、人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。 九、切实加强领导，狠抓工作 ...
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规划、年度工作计划、专业设置和招生计划；(三)组织教育教学活动，开展教育科学研究；(四)提出内部机构设置和职工工资福利方案，聘请、辞退教师和管理人员；(五) 应当建立健全财务制度和会计制度，设置相应的财务机构或者专业财会人员，并按照行政事业单位会计制度规定设置会计帐簿。教育机构应当在每一会计年度终了时 ...
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二)企业业务招待费使用情况；(十三)职工大会或者职工代表大会决定公开的其他事项。前款规定的事项实行事前、事中、事后三公开，事前、事中不宜公开的，事后应当及时 中依法履行职责的工作人员的。第十四条 自治区行政区域内的教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位以及其他企业化管理的事业单位实行厂务公开，参照本 ...
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从农业行政主管部门剥离出去，实现人、财、物的彻底分开。农业行政主管部门及其工作人员不得参与和从事种子生产、经营活动；种子生产经营机构不得参与和从事种子行政管理工作。剥离出来的种子生产经营机构依照有关规定移交同级国有资产监督管理机构管理。目前一些地方事业单位性质的种子生产经营机构，应当剥离 ...
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使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支事业单位和企业招用临时工要严格按照《劳动法》和我市有关临时工管理规定办理用工手续，并报局备案。招工原则 文化程度，身体健康，遵纪守法，遵守我局规章制度，适合工作岗位的临时工。门卫、卫生清洁工等岗位原则上录用退休人员，但年龄男性不能超过六十周岁，女性不 ...
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