产生提拔担任市委管理的副局级以上(含副局级)领导职务的领导干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部，一律实行试用期制度。试用期限为 制度的要求，把组织考核推荐和引入竞争机制、公开向社会招聘结合起来，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种形式产生国有企业领导人员。加快 ...
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、市、县(区)、自治县设立假肢工艺装配及维修服务站。服务站和供应服务点为非盈利性事业单位，实行经费定额补贴。第十五条残疾人进行康复治疗的费用，属医疗保险 县(区)、自治县应当设置盲人按摩场所，安置盲人就业。医疗单位在招聘按摩人员时，在同等条件下优先招聘有按摩专长的盲人。盲人按摩人员符合专业职称评聘条件 ...
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。建立教育人才交流中心，全面实施教师资格制度，严把教师进口关。政府部门和事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制。实施现代人才管理制度，在健全社会保障 选拔任用并归口管理。推行中小学校长聘任制，明确校长的任职资格，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。实行校长任期制，可以连聘连任。积极推进校长职级制 ...
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师资培养培训，高等职业技术学院要努力为中等职业技术学校培养培训合格师资。面向社会公开招聘教师，拓宽教师来源渠道。加强高师培训基地建设，办好海南省高师培训中心 ，每年扎扎实实地为教育办几件实事。从今年起，省、市县要组织机关和事业单位的干部下乡支教。 36、全面推进依法治教。采取多种形式深入持久地开展教育 ...
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的人员，不按职工人数统计。13、企、事业单位，招聘录用的人员应包括在全部职工的范围内（不包括招聘的离退休人员）。14、富余人员的统计问题 管理费、劳动保护费、生产基金，以“食堂节余”名义和其他费用及收入中开支的实物（包括单位附属机构及农副产品基地提供的各种实物）。2、承租人风险保证金。指承租人根据租赁 ...
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的委托，承办招工招聘、职业培训、测试测评、档案管理等劳动保障业务的管理和服务活动。 第三条凡本市行政区域内的国家机关、企业事业单位、社会团体、 ，由劳动行政主管部门予以依法处理。(三)未经劳动行政主管部门批准，刊登、播发招工招聘启事的，由劳动行政主管部门责令其改正并提交工商行政管理部门对其进行处罚。( ...
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。内部保安组织是指企业事业单位及其他组织设立的从事内部守护、巡逻等工作的安全防范组织。本办法所称保安人员是指由保安服务组织招聘的，从事保安服务的 场所；(三)有一定数量的保安人员；(四)有健全的管理制度。内部保安组织负责本单位内部的安全防范工作，不得对外提供保安服务。 第九条保安服务企业的服务范围为 ...
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用人单位推荐就业，毕业生可以在规定的范围内与用人单位见面，由用人单位招聘录用。少数经学校推荐、无单位录用的毕业生，回家庭所在地区就业。其中定向生毕业后 的经济实体，实行企业化管理；后勤保障要逐步转为经营性服务，在承包制基础上推行事业单位企业化管理，并创造条件逐步实现社会化。要逐步理顺校、院、系(所)几 ...
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扶贫工作。(五)综合二处负责部社会保险政策等方面的综合协调；分工联系部属有关单位的业务工作；负责有关公文的审核、呈批、注办事项；组织或参与 汇总编制各类经费预决算并监督实施；对社会保险基金预决算提出审核意见；负责部属企业事业单位经营承包工作。(五)管理部属国有资产，制定国有资产管理的规章制度并监督实施 ...
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、取消的各类审批事项(19项)(一)取消审批事项1．事业单位依照国家公务员制度管理2．面向社会公开招聘人才广告(二)取消审批事项，依法监管和服务3．市直 的印制、发行10．中央财政扶持的项目及农业综合开发项目11．市直预算单位开立或撤销银行账户12．政府性基金和行政事业性收费立项13．国有股权变动(二 ...
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