。(三)规划目标。建立政府统一领导、部门协调配合、用人单位负责、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力，增强用人单位和 审批中，监督相关项目完成职业病危害预评价申报或防护设施设计卫生审查。(五)人力资源社会保障部门。1.建立和完善覆盖城乡的社会保障体系，制定包括接触职业病 ...
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、业绩考核、薪酬分配和经营预算等相关制度体系的建设，健全投资决策、风险控制和内部监督管理机制。（省国资委牵头）3．实施国有资本收益收缴、经营预算制度 社区）劳动保障基层组织、基础工作和基本能力提升工作，推动农村劳动力资源信息两头清，加快人力资源市场信息网络建设，健全城乡一体化的公共就业服务体系。加大再 ...
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担保的贷款，银行业机构应适当简化审批程序并实行优惠利率。省级中小企业信用担保机构风险补偿金对为中小工业企业提供融资担保的，按年度担保额8‰的比例补偿;对为 ，提高自主创业能力。六、完善企业用工管理（一）努力保障企业用工。健全企业用工需求预测制度，建立统一的人力资源和用工信息网络系统，促进劳动力供需信息 ...
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支持世博会各相关应用系统的建设运行。在业务管理层面，建设协同办公、工程建设管理、财务管理、特许产品经营、人力资源管理、参展者服务等信息系统，支持世博筹办 ，通过建立信用档案、使用信用产品、共享奖惩投诉信息、组织企业信用管理培训，提高商业企业信用风险管理能力和诚信经营水准。（责任单位：市征信办、市经委、 ...
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贯彻实施《劳动合同法》的分类指导，促进企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业和岗位、工种，经劳动和社会保障 等新型农村金融机构试点范围，稳妥有序地推进小额贷款公司试点工作。四、增加风险担保投入10.强化中小企业信用再担保功能。发挥省再担保资金的政策导向、信用增 ...
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金融服务的覆盖率。要切实转变经营理念，认真研究支持中小企业的措施，创新中小企业贷款风险管理和内部控制机制，制订符合小企业客户特点的市场策略，建立辖内中小企业信息档案 队伍。结合组织结构调整和人力资源改革，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，以培养高层次人才为重点，努力打造经营管理人才、专业技术人才和 ...
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提供公共服务的能力。强化审计监督，加强和规范政府债务管理，建立政府债务风险评价预警体系，防范政府债务风险。13.规范收入分配秩序，让人民群众共享改革发展 等困难群体实现就业。建立城乡统一的公共就业服务组织体系，完善统一规范开放的人力资源市场，实现就业信息共享。加强职业技术教育和技能培训，“十一五”期末 ...
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的社会保障体系初步建立，社会就业比较充分；普九教育全面完成，职业技术教育成为人力资源开发的重要渠道；城乡社区新型合作医疗制度得到初步完善和普及，医疗卫生条件 管理机制，有效应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件，提高危机管理和抗风险能力，最大限度地减少人员伤亡和危害。完善覆盖各地区、各行业 ...
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督促检查，及时协调解决人力、物力、财力等方面的问题，促进基层应急管理能力的全面提高。（六）加强应急救援队伍建设。进一步整合现有应急队伍资源，改善技术装备， 管理，有针对性地采取措施加以消除，暂时不能消除的要密切监测，确保风险隐患处于可控状态，最大程度地减少突发公共事件发生。各地要进一步加强对本行政区域 ...
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应对突发公共事件的作用。要加强各区、各部门以及各级各类应急管理机构的协调联动，积极推进资源整合和信息共享。加快突发公共事件预测预警、信息报告、应急 行业和领域进一步明确监管职责，实施联合执法。上级主管部门和有关监察机构要把风险隐患整改措施的落实情况作为衡量监管机构履行职责是否到位的首要内容，加大监督 ...
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