办法第一章总则第一条为了规范集体合同制度，维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留 ...
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企业)。并按有关规 定，一律与行政主管部门解除行政隶属关系。(二)改为企业的勘察设计单位具备条件的，可以依照《中华人民共和国公司法》或有关的法律、 对转制后属于国有资本全部退出或参股不控股的，原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系，不再保留全民所有制职工身份，转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济 ...
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未摊的各项费用、挂帐损失及三年以上应收帐款，确属不能收回且符合坏帐条件的，报市国有企业改革领导小组审批后予以核销，在财政部门办理相关手续。2、金融 工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。4、下岗职工。企业改制时，已下岗职工解除与原企业的劳动关系，比照在岗职工予以安置。企业改制前， ...
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条件的待业人员，持行业登记证、中学毕业证、培训结业证、户粮关系等有关证件到报名地点自愿报名。第十条企业招用工人，实行德、智、体全面考核，其考核内容和标准 期限由企业确定，在招工简章中公布。在试用期内，发现不符合招工条件和规定的，企业可以解除劳动合同，回原招收所在地，公安、粮食部门应准予办理户粮落户手续 ...
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资源合理配置和社会待业人员就业的正常进行，维护劳动者和企业的合法权益，建立良好的劳动关系，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》等有关法律、法规规定，结合我市 与原单位解除劳动合同并与新单位签订劳动合同后，到劳务市场办理合同鉴证，到保险机构办理保险关系的转移等手续。第十二条 市区内职工流动可以不受 ...
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企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在 第七条 承租廉租住房实行申请、审核、公示制度。(一)同时符合下列条件的家庭，可以申请廉租住房：1．人均收入低于本市城镇居民最低生活保障线(含)连续6个月 ...
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保障行政部门复核、同级财政部门审核，报同级人民政府批准。第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定 六条用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单 ...
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职工在停工留薪期间，用人单位应按照《劳动法》第二十九条的规定，不得与其解除劳动关系。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 工伤职工经劳动能力鉴定 五十八条规定进行处罚。经办机构对不按服务协议提供服务的工伤医疗服务机构和工伤辅助器具服务机构，报劳动保障行政部门批准后可以解除服务协议。第四十五条 劳动 ...
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、可转移并能够与现行的养老保险制度衔接的进城务工农村劳动者养老保险办法。有条件的地区要将已经实现稳定就业的进城务工农村劳动者直接纳入城镇职工基本养老保险范围， 给予必要支持。一是对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助；二是在与相关再就业政策合理衔接、不影响再就业工作开展的前提下 ...
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自治县、市)就业服务管理机构保管。第十五条领取失业保险金的条件同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位在本人 ；(二)职工个人无正当理由不缴纳失业保险费的；(三)辞职或自动离职以及自愿解除劳动关系的；(四)破产、关闭、解体、改制企业、事业单位自愿申请自谋职业 ...
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