按照劳动部门、财政部门核定的奖励基金数额控制；实行总挂总提办法的企业，提取的新增效益工资，计入管理费用。九、关于国家拨入创汇奖励金的处理执行新制度后 的盈余公积金予以弥补。十二、关于实行承包经营责任制的企业执行新制度的问题实行承包经营责任制的企业，其承包分配体制执行到承包合同期满。新签订的承包合同， ...
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积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位 培养机制，着力培养创新精神与实践能力。坚持产学研结合，鼓励和支持高等学校同企业、科研机构建立多渠道、多形式的紧密型合作关系，共同培养创新人才，联合开展 ...
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的企业与职工方开展集体协商，签订集体合同，适用本条例。第三条 企业依法建立健全集体协商和集体合同制度。本条例所称集体协商，是指职工方与企业 )集体合同的违约责任;(八)双方认为应当协商的其他内容。第九条 工资集体协商应当遵循工资分配按劳分配原则，实行同工同酬。职工方与企业可以就下列内容进行协商：(一) ...
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等重点领域的服务后评价机制，实行评价信息公开。建立健全社会第三方认证认可制度。（三）加强消费领域信用体系建设加强消费领域信用信息采集。依托全国信用 完善有利于提高居民消费能力的收入分配制度，增加低收入群体收入，扩大中等收入群体。完善企业工资分配的宏观指导制度，依法推进工资集体协商，建立反映人力资源市场 ...
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等重点领域的服务后评价机制，实行评价信息公开。建立健全社会第三方认证认可制度。（三）加强消费领域信用体系建设加强消费领域信用信息采集。依托全国信用 完善有利于提高居民消费能力的收入分配制度，增加低收入群体收入，扩大中等收入群体。完善企业工资分配的宏观指导制度，依法推进工资集体协商，建立反映人力资源市场 ...
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集体合同的履行依法进行监督检查，参与集体合同争议的协调处理。工商业联合会、企业联合会、企业家协会、行业协会、商会等组织指导、帮助和督促用人单位订立和 单价、劳动定额标准；(二)工资分配制度、工资标准和最低工资；(三)各个岗位职工年度平均工资水平；(四)工资支付办法；(五)加班工资及津贴、补贴标准；(六 ...
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五十万元的，要报经主管财政机关审核批准。5．外贸企业如期按《企业财务通知》和《商品流通企业财务制度》实行统一的利润分配制度后，“八五”期间，企业 按照上述规定执行后，取消各部门、各地方规定的一切单项奖励政策，实行规范化的职工工资财务管理制度。五、关于住房等职工集体福利设施财务管理问题根据《商品流通企业 ...
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各直属机构：.根据《国务院批转国家计委、国家体改委和国务院生产办公室关于选择一批大型企业集团进行试点请示的通知》（国发＜１９９１＞７１号）精神，我们制定了 改革，建立起与社会主义市场经济相适应的劳动用人、工资分配、社会保险和培训考核制度。二、企业集团劳动工资计划实行单列的，按照分级管理的原则进行管理。 ...
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所得税前进行调整，其超过国家规定的工资总额１４％的部分，计征所得税。十六、企业房改基金结余应单独反映。实行新制度后企业房改有关财务处理办法另定。十 职工奖励部分转作流动负债；承包办法中没有规定使用用途的，纳入企业税后利润按照新规定的顺序分配。十九、关于工效挂钩和承包制的考核工效挂钩、承包“上船”企业 ...
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,其年度薪酬符合国家规定或经市人民政府批准的其他收入,由企业设置收入、支出明细帐目,单独核算。企业负责人薪酬在企业工资统计中单列,报市国资委审核后,计入 的资格,造成重大损失的,依法追究企业主要负责人和相关责任人的法律责任;(四)对于借实行企业负责人薪酬制度改革之机,超提超发工资的,责令退回超提超发的 ...
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